À la naissance d'un enfant, de nombreuses mères changent de situation professionnelle : passage à temps partiel, interruptions de carrière etc. Ces changements ne sont pas sans conséquences sur leur rémunération.

L'objectif de l'article est de comparer l'effet de la maternité sur la rémunération des femmes, qu'elles appartiennent au secteur public ou au secteur privé.