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    25 / 08 / 2017
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    Vive réaction de « Ressources solidaires » à l'annulation des contrats aidés

    Pour « Ressources solidaires », les annonces gouvernementales et l'annulation de 160 000 contrats aidés (CUI-CAE) en 2017 est un mauvais signal envoyé au monde associatif.

    Si la volonté de réorientation vers une véritable démarche de formation est bonne, la suppression des contrats aidés l'est moins.
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    11 / 08 / 2015 | 1 vue
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    Emplois aidés : situation d'aubaine ?

    La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) vient de publier la mise à jour de son enquête sur les emplois aidés.
     
    Outre un effet divergent sur les services marchands contre non marchands, la cible principale bénéficiaire de ce dispositif semble être identique à celle du marché de l'emploi « standard » (actifs ayant d'une à dix anné
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    10 / 09 / 2013 | 5 vues
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    Baisse des emplois dans la fonction publique de l'État

    C'est ce qui ressort de la note de l'INSEE publiée pendant l'été (INSEE première n° 1 460  de juillet) qui analyse la situation de l'emploi dans l'ensemble des fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) au 31 décembre 2011 par comparaison avec la situation à la même date en 2010.

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    08 / 08 / 2013 | 1 vue
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    La Mairie de Paris se fait encore taper sur les doigts par les Prud’hommes sur les contrats aidés

    Voilà qui va finir par coûter cher à la Ville de Paris.

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    30 / 04 / 2013 | 4 vues
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    Fonction publique : près de 25 % de non titulaires et de contrats aidés...

    C'est ce qui qui ressort, entre autres, de l'étude pubiée ces jours-ci par l'INSEE et disponible sur le site qui porte sur la situation de l'emploi en 2010 dans l'ensemble des fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière).

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    05 / 09 / 2012
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    De quoi dépend la représentativité des employeurs de l’économie sociale et solidaire ?

    L’Usgeres (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) œuvre pour que les employeurs de l’économie sociale et solidaires soient partie prenante des nouveaux dispositifs d'emploi du gouvernement (emplois d'avenir et contrats de génération).

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    29 / 08 / 2012 | 6 vues
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    Un nouveau type d'enseignant : « l'emploi d'avenir professeur »

    Le Ministre du Travail concocte un dispositif « emploi d’avenir professeur ».

    De quoi s’agit-il ?

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    11 / 07 / 2012 | 2 vues
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    Conférence sociale : les propositions de l'Usgeres sur l'agenda social

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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