La CFE-CGC a pris connaissance de l’annonce du Plan Rebond du Groupe SEB, qui prévoit la suppression de 500 emplois en France.

La CFE-CGC entend faire preuve de lucidité face à la situation économique du groupe, marquée par une concurrence internationale de plus en plus féroce, une stagnation des ventes, ainsi que par une dynamique d’innovation qui ne se traduit pas aujourd’hui par les volumes de ventes attendus.

Pour autant, la CFE-CGC regrette profondément que l’emploi soit directement affecté par ce plan, alors même que les salariés ont largement contribué, par leur engagement et leur expertise, à la performance et à la solidité du groupe au fil des années.

Si le contexte impose des décisions difficiles, la CFE-CGC rappelle avec force que les femmes et les hommes du Groupe SEB ne peuvent pas être la variable d’ajustement. Les orientations à venir doivent impérativement s’inscrire dans un dialogue social de qualité, loyal et constructif, permettant d’aboutir à des décisions justes et équilibrées pour l’ensemble des salariés.

L’objectif partagé doit rester la sécurisation de l’avenir du Groupe SEB, tout en respectant les salariés qui ont contribué à son développement et à sa réussite industrielle.

La CFE-CGC s’engagera pleinement dans les échanges à venir, avec responsabilité, exigence et vigilance, afin que ce plan permette de répondre aux enjeux économiques actuels sans compromettre la cohésion sociale et la confiance au sein du groupe.

La CFE-CGC restera pleinement mobilisée à chaque étape de ce processus.