Le 4 avril, Zeina Bignier, une ancienne salariée de la société générale a été déboutée de l'ensemble de ses demandes par le Conseil de Prud'hommes de Paris. Elle demandait des indemnités totales de 5,2 millions d'euros après son licenciement en 2016.
Ford, Ascoval, Nexans, Steva… Alors que les déconvenues industrielles s’enchaînent, notre organisation ne se contente pas de se tenir aux côtés des salariés pour défendre l’emploi et l’industrie sur le terrain.
Une personne sur trois perd ou quitte son emploi dans les deux ans après un diagnostic de cancer. Mais après ce combat, les personnes atteintes de cette maladie doivent souvent relever un nouveau défi : celui de retrouver leur place dans la vie professionnelle. Dans la lignée
Le 5 avril, l’inauguration d’APF Lab-le Hub, notre centre d’expertise handicap et nouvelles technologies, s'est tenue à la Plaine Images de Lille.
Ce n'est pas la première fois que des agissements de managers ayant des répercussions sur la santé des salariés sont dénoncés à la Macif. Déjà en 2016, le CHSCT avait lancé un droit d'alerte concernant les agissements d'un manager qui a été écarté aujourd'hui.
L’expertise sur les comptes annuels de XPO Distribution menée par le cabinet Tandem Expertise a levé un lièvre : la non-conformité des bulletins de salaire au regard de la base de calcul de la majoration pour heure supplémentaire. Les primes n’y étaient en effet pas intégrées.
Le dossier était en suspens et notre organisation syndicale demandait son ouverture depuis des mois : le gouvernement a enfin lancé une pré-concertation sur la santé au travail, au sein du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT).
Dans un monde du travail marqué par l’incertitude associée aux transformations techniques, économique et environnementales, la jeunesse doit relever les défis de l’insertion dans l’emploi mais elle affiche aussi une forte aspiration au bien-être individuel et collectif dans l’exercice d’un travail qui ait du sens.