Journée de débats organisée par l'Association des DRH des Grandes Collectivités à la Halle des Douves - 33000 Bordeaux

Confrontés à une hausse inédite de l’inflation, les agents publics subissent la baisse d’un pouvoir d’achat déjà entamé par le gel, de longue date, du point d’indice.

A l’heure ou l’attractivité du service public est au plus bas, les conséquences de cette désaffection mettent en péril son fonctionnement.

Bien que le volet rémunération de la loi de Transformation de la fonction publique soit en cours de négociation, le Président de la République a d’ores et déjà fixé un cap en exprimant le souhait de mieux reconnaître le mérite, individuel et collectif.

9H30 DÉBAT INTRODUCTIF

Quel est le sens de la rémunération dans le statut de la Fonction Publique ?

François Corbier, Directeur Général des Services de la ville de Bordeaux
Audrey Guidez, Directrice des Ressources Humaines de l’Information Groupe France Télévisions, membre du Bureau National ANDRH, Présidente ANDRH Aquitaine
Johan Theuret, Co-fondateur du think tank Sens du Service Public

11H15 LES ATELIERS

1 | Bilan de la mise en place du CIA dans les différents versants de la fonction publique

Chantal Bublot, Déléguée Paris Ile-de-France au secrétariat général du Ministère de la Justice
Marie-Béatrice Celabe, Directrice Générale des Services Adjointe. Pôle Administration Générale et Ressources Humaines à l’université de Bordeaux, Présidente de l’association Sup’DRH
Bruno Magguilli, Directeur Général des Services de la ville de Suresnes

2 | Quel avenir pour la prime d’intéressement à la performance collective ?

Perrine Cainne, Directrice de l’Organisation, de l’attractivité et de la fidélisation au pôle RH du CHU de Bordeaux

3 | Les managers du secteur public sont-ils prêts à utiliser la reconnaissance monétaire pour leurs collaborateurs ?

Bruno Jarry, Directeur des Ressources Humaines du Conseil départemental du Maine-et-Loire
Elodie Portelli, Directrice Générale des Services de la ville de Mérignac Nicolas Sénéchau, Directeur Général des Services du SMICVAL
Thomas Straub, Associé secteur public KPMG

12H45 COCKTAIL DEJEUNATOIRE

14H15 LES ATELIERS

4 | Comment valoriser la reconnaissance non monétaire ?

Jérôme Grolleau, sociologue, auteur de l’étude « La reconnaissance non monétaire au travail »
Océane Lefebvre, Elève Administratrice Territoriale à l’INET, Co-autrice de l’étude sur le logement

5 | La fonction, le mérite ou l’ancienneté ... Que faut il rémunérer ? Quels impacts sur l’engagement des agents ?

Matthieu Girier, Directeur des Ressources Humaines du CHU de Bordeaux, Président de l’ADRHESS
Jérôme Lesavre, Directeur Général Adjoint de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise
Magalie Sabbah, Directrice des Ressources Humaines de la ville de Bordeaux, Bordeaux métropole

6 | Les inégalités de rémunération Femmes / Hommes ne sont plus une fatalité

Aline Ridet, Directrice Générale Adjointe, Conseil départemental d’Eure-et-Loir Vice-Présidente de Dirigeantes et Territoires
Caroline Godinot, Directrice Direction des Talents de la Région Ile-de-France

ATELIER CONTRIBUTIF *

Au regard des diverses interventions, cet atelier a pour objectif, dans un contexte d’élaboration de la prochaine de la loi de transformation de la Fonction Publique, de préparer une contribution collective susceptible d’être adressée au Ministre de la fonction publique. Il s’agit à la fois de partager nos réflexions et nos propositions, peut être même nos inquiétudes, afin de répondre aux attentes des agents garants de la qualité du service public

16H00 RESTITUTION DES ATELIERS ET CONCLUSION

16H30 FIN DE LA JOURNÉE

Programme complet et inscription