Tout savoir sur le plan de départs volontaires
Aujourd'hui, le plan de départs volontaires a véritablement le vent en poupe dans le milieu des ressources humaines.
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Aujourd'hui, le plan de départs volontaires a véritablement le vent en poupe dans le milieu des ressources humaines.
À l’issue de son conseil d’administration du 7 mars, La Poste, transformée en société anonyme en 2010, a affiché sa satisfaction d’avoir dégagé 478 millions de bénéfices en 2011, malgré un repli de 13 % par rapport à 2010 pas lié à son activité (le chiffre d’affaires a augmenté de 1,9 %) mais à une perte de 241 millions sur la dette grecque.
Les précaires de la Mairie de Paris ne devraient pas êtres invisibles dans les jours qui viennent.
Pour la nouvelle branche professionnelle de « l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile » les partenaires sociaux désignent AG2R Prévoyance membre du groupe AG2R La Mondiale, Aprionis Prévoyance, membre du groupe Humanis, l’UNPMF et l’OCIRP, organismes assureurs pour le régime de prévoyance obligatoire de l’ensemble du personnel.
Le 1er mars, la direction générale du groupe Adecco annonçait la fusion d'Adia et d'Adecco, assortie d'un plan de départs volontaires mentionnant 530 suppressions de postes.
Dimanche 11 mars, un cadre de La Poste, père de deux enfants, a mis fin à ses jours.
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