Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Après Manpower mi-janvier (voir notre décryptage), c'est au tour de Global business travel France (American Express) de voir un nouveau point de départ de la consultation du comité d'entreprise fixé par un juge.
La FIECI CFE-CGC prodigue à ses adhérents les conseils avisés par Carole Boyer, juriste en droit social (voir cette vidéo).
Dans une affaire défendue par l’UD FO de l’Indre, le tribunal d’instance de Châteauroux vient de rendre l’une des premières décisions sur l’application du principe de représentation équilibrée aux élections professionnelles (TI de Châteauroux, 23 février 2017, n° 11-17-000053).
Un peu à l'image de ce qui se passe dans l'UES de Cap Gemini, l'audience des TPE dans la branche Syntec/bureau d'études donne une image de grand morcellement. Pour preuve, on a compté jusqu'à 11 listes aux élections de juin 2016 chez Cap Gemini. Dans la branche, trois syndicats sauvent leur représentativité...
Les élections des représentants du personnel auront lieu du 4 au 7 mars dans les CCI. Avec un SIRH défectueux, les régions ne seraient pas capables de calculer les effectifs de salariés au 1er janvier 2017. Ainsi, 100 équivalents temps-plein ont disparu en une semaine dans la région Grand-Est...
Message commun des organisations syndicales de Thales : CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT.
La loi sur le travail a effacé le droit d’opposition aux accords dans toutes les entreprises sauf dans les établissements publics à statut comme la Poste et Orange. Dans ces entreprises, il suffit toujours d'avoir 30 % des voix pour valider un accord, sauf droit d'opposition.