Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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23 / 01 / 2018

Un expatrié français sur deux n'a pas de couverture de retraite

Pour sa sixième édition, le baromètre Humanis-Lepetitjournal.com [1] sur la protection sociale des expatriés français s'est penché sur leur couverture de retraite, qui semble en fait la grande oubliée.

En fait, près de la moitié des expatriés déclarent ne pas cotiser à un dispositif de retraite au-delà du régime obligatoire local.
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22 / 01 / 2018

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161

Le comité d'entreprise européen d'Oracle dénonce la teneur des informations sur les restructurations au tribunal arbitral de Londres - La CFDT prend la présidence du conseil de Prud'hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? - Régime mixte CSE et CE pendant un an à la Société Générale - Ferroviaire : une fusion UNSA-FO démentie chez Euro Cargo Rail - Confidentialité des données : ce que les élus peuvent (parfois) négocier - Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles - Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion - Complémentaire santé dans l'intérim : quand (tous) les partenaires sociaux mènent un combat commun - Fusion : Sopra Stéria augmente les salaires chez Cassiopae et compense le coût de la couverture de santé des isolés - Stationnement à Paris : FO demande une tarification allégée pour les agents de la ville - Chez Canon, le télétravail ne doit rien coûter
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11 / 01 / 2018 | 82 vues

Handicap : la Cour des comptes remet en cause l'utilité de l'AGEFIPH et du FIPHFP

Dans un référé rendu public, la Cour des comptes se montre particulièrement critique concernant la gestion de l'Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) et du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHP) et va même jusqu'à s'interroger sur le maintien ou non de ces structures.
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04 / 01 / 2018 | 31 vues

« Notre développement passe par de nouveaux accords de partenariats » - Christian Schmidt de La Brélie, Klesia

Christian Schmidt de La Brélie, directeur général de Klesia (groupe de protection sociale), a bien voulu répondre aux questions de Miroir Social et préciser sa vision des choses dans le contexte actuel.

Groupe paritaire de protection sociale, Klesia a-t-il pour vocation de se développer via les mutuelles ?
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29 / 12 / 2017 | 211 vues

Les groupes Aesio et Macif s'engagent dans un processus de « co-construction d’un nouveau groupe mutualiste multi-métiers »

Les conseils d’administration du groupe Macif et des mutuelles du groupe Aesio ont entériné la semaine dernière les principes fondateurs des travaux relatifs à la création d’un groupe mutualiste de référence et fédérateur en assurances de biens et de personnes à horizon 2020 qui se déroulerait en trois temps :
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26 / 12 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #157

Les agents d’un centre de santé parisien mettent la pression sur les syndicats pour signer l'accord d’élargissement des horaires d'ouverture - 22 agents des caisses de la Sécurité sociale agressés en 2016 - Les managers d'Airbus devront mesurer le climat social de leur équipe tous les 6 mois - Dunlop : troisième rupture conventionnelle d’un syndicaliste de Solidaires - Les prud’hommes nouveaux vont entrer en piste - Une nouvelle retraite supplémentaire pour enterrer les primes d’ancienneté chez BNP Paribas ? - Administrateur(s) salarié(s) : toujours plus de propositions de la CFDT - Carton plein de la CFE-CGC chez Atos Infrastructures (ex-Infogérance) - Les SMS dans l’intérim : l’efficacité prouvée des messages courts
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26 / 12 / 2017 | 42 vues

Service des retraites de l'État, transparence ou opacité ?

Comment améliorer la transparence de l'administration ? Le site officiel « Vie publique » apporte un début de réponse.
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19 / 12 / 2017 | 16 vues

Prévoyance : la croissance est directement liée aux garanties rendues obligatoires par des accords de branches

Selon le 12^ème baromètre de la prévoyance CTIP/CREDOC, la généralisation de la complémentaire sde anté en entreprise et les modalités de sa mise en œuvre sont en train de transformer les couvertures de santé et prévoyance mises en place dans le cadre de l’entreprise.
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14 / 12 / 2017 | 24 vues

Santé collective : quel bilan tirer au niveau des branches ?

En cette fin d’année 2017, l’heure est au bilan pour les négociations conventionnelles de branche en santé, que ce soit à travers la publication du rapport annuel de la commission des accords de retraite et de prévoyance (COMAREP), du bilan ANI réalisé par le CTIP ou encore de la 6^ème rencontre d’Adéis (groupement paritaire de prévoyance regroupant Apicil, Humanis, Ipsec et Ciprev).
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12 / 12 / 2017 | 180 vues

Démission de la mutuelle Intériale : la MFP livre sa grille de lecture et renvoie la mutuelle à ses contradictions

Le conseil d’administration de la Mutualité Fonction Publique, réuni ce jour, vient d’être informé de la démission de la mutuelle Intériale. L’annonce, voulue spectaculaire, n’est rien d’autre, au fond, que la résultante d’une stratégie affichée par Intériale depuis plusieurs mois.
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