Notre fédération signe le quatrième accord sur l’égalité professionnelle aux industries électrique et gazière (IEG) pour une durée de trois ans. Il profitera à plus de 150 entreprises de la branche. Grâce aux nouvelles lois et aux différents accords collectifs les appliquant, les discriminations devraient reculer davantage.
Le compte personnel d'activité est-il la solution pour faire face aux enjeux de formation continue de l'ensemble des actifs ?
HR Certification Institute (HRCI) et Top Employers Institute annoncent un partenariat stratégique global qui étendra la portée mondiale des deux organisations dans une mission commune visant à élever le niveau d’excellence dans la gestion des ressources humaines.
Les trois groupes de travail de la grande conférence de la santé (GCS) sont organisés autour des principales thématiques de la concertation (formations, métiers et parcours) et sur des thématiques croisées.
Celui sur la formation traite des formations initiale (aux différents cycles) et continue / théorique et pratique / médicale et paramédicale ; recherche.
La nouvelle réforme de la formation pose des problèmes tant aux organismes de formation qu'aux entreprises et à leurs salariés.