Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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13 / 11 / 2018 | 34 vues

ArianeGroup veut supprimer 2 300 emplois : un plan d’actions incohérent

ArianeGroup fait état d’une situation commerciale en repli sur quasiment tous ses marchés civils. Ce n’est hélas pas nouveau, la CFE-CGC le dit depuis des mois et y voit plusieurs origines.
Vie économique, RSE & solidarité

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08 / 11 / 2018 | 25 vues

La CFE-CGC élabore un guide des aidants familiaux pour répondre aux nombreuses questions des salariés

Mercredi 21 novembre, à l'Institut Pasteur, une soirée sera consacrée au lancement du « guide des aidants familiaux » qui vient d’être élaboré par la CFE-CGC.
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08 / 11 / 2018 | 23 vues

Reconnaissance et qualifications des parcours associatifs

Pour La Solidarité (PLS) prendra part au lancement de REQUAPASS, projet transfrontalier de valorisation de l'engagement associatif.
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07 / 11 / 2018 | 80 vues

Ras-le-bol des agents des impôts à travailler sur des outils non aboutis : le cas Médoc version web

Médoc est l'un des poumons des finances publiques : 65 % du budget global de l’État
transite via cette application utilisée par plus de 20 000 agents de la DGFiP et toutes les
obligations fiscales des entreprises y sont enregistrées.

Jusqu'à présent, l’utilisation à distance de Médoc nécessitait un accès à une machine multi-applicative (MMA).
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07 / 11 / 2018 | 106 vues

Exonération du jour de carence pour les femmes enceintes

L’Association des DRH des grandes collectivités se réjouit de l’exonération de la journée de carence pour les femmes enceintes.

Cette exonération, consentie par le gouvernement le 24 octobre dans le cadre des discussions sur le projet d'accord pour l'égalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique, pourrait être reprise dans la loi sur la fonction publique.
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Focus

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05 / 11 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 199

Militant CGT chez Randstad depuis 7 ans, le nouveau secrétaire général du syndicat ne répondrait pas aux conditions d’ancienneté d’une désignation - Les déterminants du vote à Pôle Emploi objets d’une enquête du CERAPS - Nette clarification du paysage syndical après les élections professionnelles à l’AFP - Ariane Group augmente les salaires pour compenser la hausse du coût de la protection sociale harmonisée - Ford : vers un référendum pour choisir entre la fermeture avec un PSE et la reprise par Punch Powerglide ? - Du boulot pour la future commission numérique du CSE de la Maif face à des salariés un peu perdus - Un salarié sur trois considère qu’il ne fait pas bon travailler chez Axa France : des mesures immédiates s’imposent - Profits en hausse et moral en baisse chez Safran Helicopter - Transparence sur les comptes après une aide sociale exceptionnelle de 216 000 € du CE de Dassault Biarritz
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

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Activités sociales et culturelles
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05 / 11 / 2018 | 8 vues

Payer pour aller travailler : la grogne fait le plein chez les salariés du commerce

Des salariés du commerce très exposés à la hausse des carburants : urgence à réagir
Après le coup de pompe d'Emmanuel Macron, la pétition s’enflamme pour une baisse des prix des carburants à la pompe. Parmi les signataires, les salariés du commerce s’y trouvent bien représentés car ils sont particulièrement exposés à cette hausse des carburants, donc à une baisse de leur pouvoir d’achat.
Vie économique, RSE & solidarité

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02 / 11 / 2018 | 20 vues

Insatisfaction croissante des agents publics sur les politiques de RH

C'est ce qui ressort de façon récurrente des résultats de la seconde édition du « baromètre des ressources humaines du secteur secteur public » réalisé par Acteurs Publics et Boston Consulting Group (administré par l'IFOP).
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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31 / 10 / 2018 | 20 vues

Transfert d’entreprise : un nouveau règlement intérieur s'impose pour exercer le pouvoir disciplinaire

Le règlement intérieur s’imposant aux salariés avant le transfert de plein droit de leurs contrats de travail (aux termes de l’article L 1224-1 du code du travail) vers une société nouvellement créée n’est pas transféré avec ces contrats de travail dès lors que ce règlement constitue un acte réglementaire de droit privé dont les conditions sont encadrées par la loi et que l’article R 1321-5 du
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30 / 10 / 2018

44 % des salariés de la Macif ont préféré conserver 22 jours de RTT malgré les pressions de la direction

La CFDT s’interroge : pourquoi l’employeur a-t-il accepté de laisser le choix s’il considère qu’il n’est pas tenable si les salariés choisissent la compensation en temps ?
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Des salariés du commerce très exposés à la hausse des carburants : urgence à réagir