Participatif
DGFIP : externalisation des évaluations domaniales
La mise en concurrence et la logique de privatisation de l’évaluation domaniale seraient donc bien engagées (...)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
La sécurité de l'emploi n'est pas négociable dans les industries électrique et gazière
Dans un contexte où la dérégulation du secteur de l’énergie n’est toujours pas remise en cause, la sécurité de l’emploi au sein des industries électrique et gazière n’existera plus si ce projet d’accord voit le jour (...) -
Focus
Licenciements accélérés des cadres de direction pour perte de confiance : une nouvelle tendance dans l'assurance
L’Union des directeurs de l’assurance et de la protection sociale (UDAP) est un syndicat CFE-CGC atypique. Non représentatif, il accompagne en moyenne une fois par mois des cadres de direction dans des licenciements de plus en plus brutaux avec une procédure dite des « bons offices » introduite dans un accord de 1993 qui stipule que « les différends entre employeurs et cadres de direction doivent constituer une exception d’une extrême rareté ». Un temps révolu (...) -
Participatif
Baromètre MGEN-Solidaris « confiance & bien-être » 2021 : le rapport des Français à leur travail est en amélioration quant à son utilité sociale
Pour la sixième année consécutive, les mutuelles MGEN et Solidaris, avec l’aide d’OpinionWay, sondent les Français sur leur rapport à la société, au travail et à la santé et publient le baromètre « confiance et bien-être ». Un rapport au travail en demi-teinte et une santé mentale en déclin (...) -
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45 % de salariés craignent d’être victimes de discriminations mais 80 % considèrent que leur entreprise est inclusive
Les résultats du dernier baromètre réalisé par TNS Kantar pour le MEDEF qui porte sur l'égalité des chances en entreprise ne manquent pas d'interroger (...) -
Participatif
Comment un référendum d’entreprise peut détruire les syndicats et la solidarité des salariés
Retour sur les risques de destruction du pouvoir des syndicats et la mise au grand jour de la mésentente des élus du personnel (...) -
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L'usine Benteler de Migennes ne doit pas être une nouvelle victime de la course à la délocalisation
Le haut niveau des stocks laisse penser que la direction anticipe un conflit. Près de 400 salariés risquent de perdre leur emploi. -
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TF1 et M6 se préparent au grand délestage : trois chaînes et des milliers d’emplois sur la sellette
Acteurs majeurs du paysage audiovisuel français, TF1 et M6 prévoient de fusionner. Visant officiellement à faire face aux poids lourds de l’audiovisuel américain, ce projet ne sert en réalité aucun autre objectif que l’enrichissement de leurs actionnaires respectifs et fait fi des nombreuses destructions d’emplois qui l’accompagneront immanquablement (...) -
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Services fonciers : 24 millions d'euros entre les mains de Capgemini et Google pour économiser 300 emplois
À travers le projet du « foncier innovant », la DGFIP entend avoir recours à l’intelligence artificielle pour valoriser des informations issues de prises de vue aériennes de l’Institut national de l’information géographique et forestière versées dans le domaine public. Les économies de personnel au sein des services fonciers sont estimées à 300 ETP (...) -
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Une codification de la fonction publique pour remplacer les lois historiques statutaires
FO est toujours farouchement opposée à la codification de la fonction publique (...)