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  • Fortes chaleurs ou épisode de canicule : l’employeur est désormais tenu d’agir !
    Un décret en date du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations à la charge de l’employeur en matière de prévention des risques de fortes chaleurs (décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
    Patricia Drevon mar 26/05/2026 - 15:41
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    21 / 05 / 2026 | 16 vues
    Profile picture for user fsouillot

    Se projeter dans l’avenir...

    Le calendrier politique est appelé à s’accélérer dans les semaines et les mois qui viennent. Avec lui, viendra le temps de la démocratie, indispensable mais aussi le temps du débat, louable et respectable, sur les projets, les programmes, les propositions des uns et des autres.
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    18 / 05 / 2026 | 10 vues
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    Pour la Cour international de justice, le droit de grève est un droit fondamental

    Notre confédération, avec la CSI (Confédération Syndicale Internationale), se félicite de l’avis rendu par la Cour international de justice (CIJ) suite à la saisine par l’OIT (Organisation Internationale du Travail) qui confirme que le droit de grève est un droit fondamental mondialement reconnu, protégé et indissociable de la liberté d'association et de la protection du droit syndical.

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    12 / 05 / 2026 | 10 vues
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     Projet de loi sur l’allocation de solidarité unifiée : l'opposition de la CNAF

    Le 8 avril 2026, le Conseil d’administration de la CNAF a été saisi du projet de loi créant une allocation de solidarité unifiée (ASU) garantissant un gain au travail. Cette réforme vise à fusionner les bases ressources du RSA, de la prime d’activité et des APL au sein d’un revenu social de référence (RSR) commun.
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    24 / 04 / 2026 | 37 vues
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    Moins sanctionner, prévenir plus : la clé pour sauver la branche maladie

    Le moment semble venu d’engager une véritable politique en faveur de la prévention, en particulier la prévention primaire.
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    07 / 04 / 2026 | 51 vues
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    Europe : « Eu Inc » ou ce 28e régime des sociétés qui inquiète

    Une nouvelle proposition de loi européenne a été rédigée par la Commission européenne. Visant à faciliter la création de start-up et d’entreprises innovantes et à éviter que celles-ci s’installent outre-Atlantique, elle fait peu de cas des droits des salariés.
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    02 / 04 / 2026 | 21 vues
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    Branche Autonomie : entre atypisme et financement insuffisant…

    Dernière née des branches de la Sécurité sociale, la branche Autonomie a été instaurée par la loi du 7 août 2020 relative à la dette sociale et à l’autonomie. Son périmètre englobe à la fois les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
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    30 / 03 / 2026 | 67 vues
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    Risques biologiques au travail : un danger invisible, une responsabilité bien réelle

    Dans la relation de travail, le travailleur, à la différence de l’employeur, ne risque pas son patrimoine, il risque sa peau. Cette formule d’Alain Supiot, aussi alarmante que triviale, met en exergue une réalité connue et vécue au quotidien par un grand nombre de travailleurs : celle du risque professionnel. Parmi ces risques, le risque biologique occupe une place singulière.
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    27 / 03 / 2026 | 99 vues
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    L’urgence d’un sursaut national pour la santé au travail

    À l’heure où le futur Plan Santé au Travail 5 (2026 2030) se prépare,  un constat s'impose sans ambiguïté : malgré les engagements affichés depuis plusieurs années, la politique de santé au travail en France stagne, et les conditions de prévention restent très éloignées des besoins réels des salariés.
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    12 / 02 / 2026 | 74 vues
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    CPF : le gouvernement fait payer les salariés !

    Notre organisation syndicale dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté mercredi en CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle) de hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/06 > Bonnes pratiques pour l'inclusion des personnes en situation de handicap par le volontariat
05/06 > La compétence au coeur de la transformation publique
05/05 > Les 5 responsabilités des décideurs publics et la réforme de l’État : les chemins du possible
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale
09/06 > Santé et Solidarités : l'heure des choix !
11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français

 

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