Gestion de l'Action Sociale Interministérielle: une situation insoutenable !
La DGAFP a déclenché, en 2025, la création d’une Formation Spécialisée auprès du CSFPE consacrée à l’Action Sociale. Cette mise en œuvre s’est faite à marche forcée, contre l’avis de la plupart des organisations syndicales et sans qu’à aucun moment, il ne puisse être démontré une plus-value réelle de cette nouvelle instance.
Vers une "rénovation" de la gouvernance et les déroulements de carrière des attachés d’administration de l’État
La DGAFP (direction générale del’administration et de la fonction publique) qui reconnait à la fois les problèmes d’attractivité sur de nombreux métiers en tension et le développement du recours aux contractuels a fait part de ses “réflexions" sur une réforme ( ou plutôt des évolutions) de la gouvernance et les déroulements de carrière des 39 000 attachés d’administration de l’État.
La réforme de l’organisation de la formation initiale des IRA (instituts régionaux d’administration) - annoncée par la DGAFP dès la fin d'année 2023, avait déjà été évoquée dans ces colonnes il y a plusieurs mois lors de la publication d
Absentéisme au travail dans la Fonction Publique: Un rapport de la DGAFP vient remettre sérieusement en cause les théories gouvernementales
L'argument mis en avant ces dernières semaines selon lequel les fonctionnaires seraient plus absents au travail que les autres salariés pour justifier la volonté du gouvernement d'augmenter le nombre de jours de carence va avoir du plomb dans l'aile...
Les écarts de rémunération brute entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères se sont réduits de cinq points en dix ans
C'est ce que la DGAFP (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique) qui en fait le constat dans la note qu'elle vient de sortir à la veille de la Journée internationale des droits des femmes.
Vers un renforcement de la politique RH de l'Etat dans les territoires
Une cartographie devra être réalisée au niveau national pour "permettre d’établir un constat partagé du niveau d’attractivité des territoires, à partir duquel sera défini un plan d’action interministériel adapté à chaque territoire" (....)
Réformer la négociation collective dans la fonction publique : quelles réalités au-delà des effets d'annonce ?
On peut légitimement s'interroger sur la portée que la sortie du « Guide de la négociation collective dans la fonction publique de l’État. Mode d’emploi de la conclusion d’accords collectifs », élaboré par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, pourra avoir (...)