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Libérer la parole pour progresser tous ensemble : l’expérimentation du CNAM doit perdurer et se généraliser à l'usine Flins de Renault

Le conflit, la confrontation des idées, la parole libérée pour progresser tous ensemble… Telles sont les bases de l’expérimentation lancée il y a plus de deux ans par l’équipes du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) au sein de notre usine de Flins.
Franck Daout mer 04/03/2015 - 10:26
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- Relations sociales
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02 / 03 / 2015

« Les syndicats doivent se pencher sur leur propre organisation du travail » - Dominique Lhuilier

Professeur émérite de psychologie du travail, Dominique Lhuilier a codirigé le dernier numéro de la Nouvelle Revue de Psychosociologie, dont le thème porte sur le « travail syndical ». Sur quoi repose la difficulté à penser le syndicalisme comme un travail ? Quelles sont les conséquences de cet aveuglement ? Interview.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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24 / 11 / 2014 | 50 vues

Syndicat catégoriel : est-il utile de commenter une « non-décision de justice » ?

La décision du juge du contentieux des élections des représentants du personnel à la CNAM-TS est reportée au 30 décembre.
Relations sociales
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24 / 11 / 2014 | 107 vues

Le port de la tenue de travail, l’éternel débat…

Une nouvelle fois, la Cour de cassation s’est prononcée sur les conséquences du port d’une tenue de travail obligatoire.
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14 / 11 / 2014 | 145 vues

Réponse du comité exécutif de la Sécurité sociale à la Cour des Comptes

Lors de la réunion de la commission de suivi des agents de direction du 29 octobre 2014, l'UCANSS s'était engagée à transmettre aux organisations syndicales le message du président du comex suite au rapport de la Cour des Comptes.

Message de Pierre Mayeur, président du comex aux agents de direction des organismes du régime général
Participatif

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09 / 11 / 2014 | 122 vues

Situation des Agents de Directions de la Sécurité sociale

En présence des quatre Organisations Syndicales Nationales d’Agents de Direction du Régime Général, le directeur de l’UCANSS a d’abord souhaité effectuer une déclaration préalable de l’employeur en début de séance.
Relations sociales
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20 / 10 / 2014 | 27 vues

Praticien conseil des CARSAT : chronique d'une élection attendue ou la problématique des élections catégorielles

L'audience du 9 octobre était attendue par tous. Les services médicaux, personnel administratif et praticiens conseils des CARSAT, espéraient depuis plusieurs années maintenant une clarification nécessaire et indispensable des règles et modalités de désignation de leurs représentants en CE et DP.
Relations sociales
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24 / 09 / 2014 | 35 vues

Des réunions pour fuir le travail réel

Faut-il supprimer toutes les réunions ?

La « réunionite aiguë » selon une expression désormais consacrée, est certainement l'un des maux du travail des plus dévastateurs.
Relations sociales
Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail
Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ?
Rodolphe Helderlé mar 23/09/2014 - 10:02
- Vie économique, RSE & solidarité
Parole

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16 / 05 / 2014

« Un verrou institutionnel est indispensable pour que le réel ne passe pas à la trappe de l’analyse du travail » - Yves Clot, CNAM

Yves Clot est titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM. Il vient de publier, avec Michel Gollac, « Le travail peut-il devenir supportable ? »*. Son équipe intervient depuis deux ans chez Renault pour créer les conditions d'une « coopération conflictuelle » sur l’analyse du travail réel. Retrouvez son interview sur le décalage entre les discours et la réalité du « bon travail », le rôle des syndicats et des directions pour pérenniser les actions.
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