Après presque trois ans d'existence, le système de portabilité qui permet à un salarié licencié de conserver sa mutuelle pendant au plus neuf mois est considéré par la plupart des syndicats comme complètement décevant. Par quoi le remplacer ? La CFDT, FO, l'Unsa et la Mutualité Française partagent une idée commune induisant une nouvelle logique fondée, non pas comme aujourd'hui sur le statut (le salarié en CDI licencié) mais sur le revenu.