Il est des dégradations qui avancent à bas bruit. Depuis 2020, le pouvoir d’achat des personnels de la Sécurité sociale s’effrite, année après année, avec la régularité d’une marée qui ne remonterait jamais tout à fait. Les officiels s’emploient à rassurer ; la réalité vécue raconte une autre histoire : celle d’agents qui travaillent autant, sinon davantage, pour un salaire qui pèse de moins en moins lourd au moment de remplir le caddie, le réservoir ou de régler le loyer.

La santé des femmes influence directement les conditions de travail, les parcours professionnels et le maintien en emploi. Une enquête nationale, menée auprès de 8 000 femmes, par les pôles professionnels Alimentaire, ESS et Coiffure, paritaires et mutualistes, d’AG2R LA MONDIALE permet d’objectiver ces enjeux encore trop peu visibles.

L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) a publié un kit numérique dédié à la santé mentale au travail, conçu comme un outil opérationnel à destination des dirigeants, managers et agents de direction des organismes de protection sociale.

En 2024, 60,4 % des Français âgés de 55 à 64 ans occupaient un emploi — du jamais-vu depuis 1975.

L’État contre ses propres citoyens ? 

Il y a des reports qui s'expliquent. Et il y en a qui, à force de se répéter, finissent par ressembler à de l'abandon.

Un cadre de la Sécurité sociale ayant démarré en 2021 avec un salaire de 38 000 euros bruts a perdu, en termes de pouvoir d’achat réel, plus de 6 000 euros sur cinq ans. Pas par malchance.... Par choix politique....

Notre organisation syndicale  soutient un dispositif inédit pour les cadres, porté avec l'Institut 4.10 et l'EN3S, et rappelle ses exigences pour que la performance protège autant qu'elle exige.

Un accord historique vient de franchir la table de négociation à l’Ucanss. Pour des centaines de milliers de salariés du Régime général coincés entre leur poste et leur proche en perte d’autonomie, quelque chose a changé.