Succédant à un DIF mort né dans la fonction publique, le CPF/CPA brouille les cartes sans apporter la moindre solution de formation aux six millions de fonctionnaires que notre pays compte.
Il y a eu cette première tentative à l’automne 2016, vite avortée grâce à la mobilisation de tous. Organisations syndicales, CE et professionnels du tourisme réunis avaient réussi à imposer le retrait d’un amendement au projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) qui visait à taxer l’ensemble des prestations sociales proposées par les comités d’entreprise aux salariés.
Représentants des salariés et des directions partagent le besoin de renforcer les liens avec les salariés pour que la réalité de la vie en entreprise soit mieux appréhendée dans les décisions. Voilà pour la théorie. En poussant à la concentration, le passage au CSE pose la question de la capacité des représentants à garder le lien.
Dernier né de la gamme « Travail & réalités », ce jeu pédagogique permet de manière simple et ludique de faire le point sur les actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) menées dans l'entreprise et de bâtir un plan d'actions pour progresser.
Samedi, dans toute la France, des gens manifesteront sans banderole, sans dirigeant, sans organisation et avec comme seul mot d’ordre l’exaspération face à une nouvelle hausse des carburants.
Les salariés sont consternés d’apprendre l'annonce de la supression de 2 300 emplois aussi brutalement, malgré un contexte qui laissait augurer des difficultés au regard de la situation commerciale de la société.
Une élue qui a négocié la mise en place d'un accord dérogatoire au sein de son entreprise (un équipementier automobile) nous livre son témoignage en répondant à nos questions.
Jean Louis Garcia, président de l'Association pour adultes et jeunes handicapés (APAJH) a bien voulu répondre à nos questions dans le cadre des « idéaux et débats » du CIRIEC France.
Quel est la genèse de l’APAJH ?