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    23 / 09 / 2019 | 4925 vues
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    Les suicides des policiers : une gravité sans précédent

    20 organisations syndicales de policiers tous corps de police confondus ont décidé d’organiser une mobilisation nationale à l’automne 2019 afin de faire cesser cette hécatombe suicidaire (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 09 / 2019 | 147 vues
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    Le cas France 3 Alpes : pourquoi rendre la médiation professionnelle obligatoire ?

    La tentative de suicide d’une journaliste de France 3 Alpes, le 8 avril, sur le parking de la station grenobloise est un drame de la dégradation relationnelle en entreprise (...)
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    23 / 09 / 2019
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    Manpower orchestre le lent délitement de Damilo Consulting : 250 salariés fin 2017, 90 aujourd'hui

    Manpower a voulu constituer un pôle de services IT en faisant l'acquisition dès 2012 de Damilo Consulting (...)
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    23 / 09 / 2019 | 1839 vues
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    Nouveau réseau de proximité de la DGFIP : le déménagement du territoire

    Le repli à marche forcée du maillage territorial des services (...)
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    20 / 09 / 2019
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    Comment Allianz prépare le terrain pour son sondage annuel interne

    La méthodologie soulève quelques questions (...)
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    20 / 09 / 2019 | 120 vues
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    Accord égalité professionnelle à la Poste : deux enquêtes seront réalisées sur le sexisme

    Cet accord innove en créant un climat inclusif pour les lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres (...)
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    19 / 09 / 2019
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    Grand Angle

    Les inspecteurs du travail doivent-ils adapter leur activité aux objectifs nationaux du ministère ?

    Si le clivage est en apparence profond entre les syndicats du Ministère du Travail sur la posture professionnelle des inspecteurs du travail, leurs représentants ont néanmoins réussi à s’entendre sur un diagnostic et des recommandations dans le cadre de l’enquête paritaire interne menée après la tentative de suicide d’un inspecteur élève en février 2019. La question de la capacité de décision de l’inspecteur apparaît comme un nœud de l’opposition entre les syndicats.
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    19 / 09 / 2019 | 833 vues
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    CIRAD : un CSE unique au sein d'un établissement réparti sur 680 000 km2

    Depuis le 1er janvier 2018, le Comité social et économique (CSE) remplace, en les fusionnant, les actuelles institutions représentatives élues du personnel : délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT.
     

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    19 / 09 / 2019 | 126 vues
    Profile picture for user Denis Maillard

    #SocialDemain2019 : un programme (gratuit) pour les moins de 35 ans engagés dans les relations sociales

    Vous avez moins de 35 ans et un goût pour les questions sociales ? Ou alors vous connaissez des personnes avec un tel profil ?

     

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    19 / 09 / 2019
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    Sanctions disciplinaires dans le public : le filet des commissions de recours disparaît

    Le fonctionnaire sanctionné, hormis le recours hiérarchique gracieux, n’aura d’autre choix que celui de l’action en justice administrative (...)
    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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