Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 12 / 2020 | 85 vues
    default-user-image

    L'émancipation, horizon de nos engagements mutuels

    Le 2 décembre 2020, Éric Chenut publie « L'émancipation, horizon de nos engagements mutuels », en co-édition avec L'Aube et la Fondation Jean-Jaurès (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 12 / 2020
    Profile picture for user RH

    Image by Steve Buissinne from Pixabay

    Fuite de données personnelles : comment Mercer a-t-il notifié les salariés de ses entreprises clientes de l’incident survenu chez l’un de ses prestataires ?

    Un fichier chiffré contenant les noms, prénoms et numéros de Sécurité sociale de salariés d’entreprises clientes de Mercer France a fuité.  Le gestionnaire en santé et prévoyance a d’abord notifié la CNIL, puis l’ensemble des salariés concernés « dans les meilleurs délais ». Retour sur cet exercice de communication qui ne s’impose qu’au seul responsable de traitement (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 12 / 2020
    Profile picture for user robin

    Atos veut passer des milliers de jours de congés et RTT à la trappe : vive tension chez les salariés

    Un courrier de la direction envoyé le 24 novembre explique en substance que les jours de congés et RTT qui n'ont pas été pris vont être liquidés d'autorité par l'employeur. Comment en est-on arrivé là ? (...)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 12 / 2020 | 124 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Réussir à reprendre le travail après un arrêt long : de la pertinence d'une posture pro-active des employeurs

    Une étude de l'observatoire de la MNT démontre la pertinence et l’importance, pour les employeurs publics, d’une posture pro-active face à l’absentéisme de longue durée (...)
    • Organisation du travail
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    01 / 12 / 2020 | 409 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance

    Le périmètre de l'APLD porte sur l'ensemble des salariés avec la possibilité de pouvoir fixer en entreprise un périmètre plus restreint sous réserve d'un avis conforme-favorable du CSE.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 12 / 2020 | 69 vues
    default-user-image

    Bien qu'accueillant le projet « re-factory » positivement, la CFE-CGC Renault Flins restera vigilante sur les questions restées en suspens

    Sans contenu à nos yeux, ce dossier comportant désormais de véritables orientations d’avenir s'est étoffé (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 12 / 2020 | 73 vues
    Profile picture for user vrodriguez

    Renault : FO d'accord pour anticiper l'avenir mais sans oublier le présent

    La transformation des activités de Flins en un écosystème d’économie circulaire suppose plusieurs pré-requis dont la réussite du transfert des compétences et des savoir-faire des salariés de Choisy-le-Roi, spécialisés dans le reconditionnement des organes mécaniques et, de fait, déjà acteurs incontournables de l’économie circulaire (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Grand angle
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 11 / 2020 | 462 vues
    Profile picture for user RH

    LiveUp

    Évolution dans la communication des CSE : comment capitaliser sur l’expérience du confinement ?

    Le confinement a poussé les CSE à expérimenter de nouveaux modes d’interactions avec les salariés. Le point sur les retours d’expérience à l’occasion de l’atelier en ligne organisé le 17 novembre par Up et Miroir Social, avec les interventions de Cezam et des élus d’Innothera, de Crédit Mutuel Factoring et de Modis  (...)
    • Activités sociales et culturelles
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 11 / 2020 | 110 vues
    default-user-image

    Auvergne-Rhône-Alpes : CIBC et Transitions Pro renforcent l'accès au conseil en évolution professionnelle

    Le conseil en évolution professionnelle est un processus gratuit d’accompagnement individuel qui permet à chacun de faire le point sur sa situation professionnelle, afin de pouvoir élaborer, formaliser et appliquer ses choix d’évolution professionnelle (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 11 / 2020 | 286 vues
    Profile picture for user bclicq

    Télétravail : un accord national interprofessionnel normatif

    Notre objectif était de mettre en avant l'esprit de la hiérarchie des normes, auquel nous tenons, sur un sujet sur lequel la négociation au niveau de l’entreprise, quand elle a lieu, et, plus souvent, l’accord de gré à gré entre l’employeur et le salarié l'emportent aujourd'hui (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 657
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

ISBL,
CESE,
MMJ

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Protection sociale

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

05/05 > Les Rencontres internationales de l’innovation sociale (RIIS)
11/05 > Comprendre le vieillissement au travail : des processus plutôt que des seuils
12/05 > Quel premier bilan des effets de la fin du critère d'ancienneté sur les ASC des CSE ? Comment s'y préparer ?
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement