Cette année, nous avons refusé de signer l’accord un accord égalité professionnelle qui brade les  droits des salariés, fait stagner le taux de féminisation de l’entreprise, creuse les écarts salariaux et décourage l’évolution professionnelle des femmes. Nous avons en revanche signé l'accord intergénérationnel pour sauvegarder le TPS (travail partiel senior) (...)

Des mutations des formes du travail profondes et durables tendent à déconstruire le statut sur fond de démocratie sociale en panne (...)

Longuement attendu, le décret sur le titre-mobilité est paru au Journal Officiel du 17 décembre 2021, avec une entrée en vigueur le 1er janvier 2022. Il est complété par un arrêté relatif à l'agrément des organismes acceptant le titre-mobilité. À travers une infographie de synthèse, ces parutions sont l'occasion de revenir sur les modes de prises en charge que sont notamment le forfait des mobilités durables (FMD), la prime de transport et les cumuls possibles (...)