À quelques mois de l’élection présidentielle de 2027, la question des réponses politiques à apporter à ces tensions se pose avec une acuité particulière. 

Pour Pol-Henri Minvielle, Directeur général d’UNÉO: "Le modèle actuel, qui repose sur des dépenses et des cotisations toujours plus élevées, n’est pas soutenable dans la durée"

Dans le cadre des débats du moment, parmi les idées qui circulent, celle de baisser la CSG des salariés pour rapprocher le salaire net du brut. Si l’objectif peut être partagé, je regrette la méthode qui va fragiliser le financement de la Sécurité sociale et rendre moins visible la contribution de tous à la solidarité, comme c’était l’objectif de Michel Rocard quand il l’a instituée.

Le projet de texte visant à simplifier la création d’entreprise en Europe pourrait permettre de déroger aux principes du dialogue social et d’enregistrer une entreprise dans le pays où les normes du travail sont les moins protectrices.

Les agents de plusieurs services logistiques du CHU de Nantes sont mobilisés depuis la mi-octobre, à l’image des personnels de la blanchisserie. Dans ces services, les hospitaliers demandent davantage de moyens, dont des effectifs, de meilleures conditions de travail et des hausses de salaires.

Après avoir privé l’Assurance chômage de 12 milliards d’euros entre 2023 et 2026 du fait de moindres compensations d’exonérations de cotisations sociales accordées aux employeurs, le gouvernement envisage de récidiver l’an prochain.

Déficit de la branche AT-MP, restrictions des indemnités journalières, fiscalisation et faibles ambitions en matière de prévention : pour Force Ouvrière, le Gouvernement fait payer aux victimes les conséquences de choix politiques qui fragilisent le financement de la branche et la reconnaissance des risques professionnels.

Groupama, MSA, Crédit Agricole. .....Derrière des réalités économiques et sociales différentes, un même constat dans les organismes agricoles : des salariés confrontés à des exigences toujours plus fortes, une reconnaissance financière de leur travail qui ne suit pas.

Du 16 au 22 novembre, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées remettra le handicap au travail sur le devant de la scène, notamment avec le DuoDay.

Mais au-delà de cette journée de sensibilisation, qu'en est-il du travail au quotidien des personnes en situation de handicap intellectuel ? Des métiers et des compétences peu valorisés.

 

Après plusieurs mois de mobilisation, la proposition de loi visant à pérenniser et à étendre progressivement “Territoires zéro chômeur de longue durée” sera examinée en deuxième lecture à l’Assemblée nationale le jeudi 19 novembre 2026.