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Air France : le "collège PNC" est bien la base d’un problème électoraliste
L’UNAC, l’UNSA et la CFTC ont pris la décision de suspendre le préavis de grève pour cet été.
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Pour une généralisation de la mutualisation de la portabilité des garanties des couvertures complémentaires santé et prévoyance
Pour Force Ouvrière il est primordial d’engager très rapidement des négociations pour qu’un système de mutualisation soit mis en place, soit au niveau de la branche lorsque les salariés sont couverts par un accord de branche, soit au niveau de l’entreprise. Les salariés les plus précaires et ceux licenciés bénéficieront ainsi le plus largement de cette nouvelle avancée sociale.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Focus
Portabilité en prévoyance et santé...et après ?
L'ensemble des syndicats se félicite de l'entrée en vigueur le 1er juillet de la portabilité de la couverture prévoyance et complémentaire santé pour les salariés licenciés. Il ne s'agit toutefois pour eux que d'une première pierre de la flexicurité qui reste à construire.- Protection sociale parrainé par MNH
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Quel contrat politique, économique et social ?
Choquée du modèle économique d'Oracle dont la poursuite d'une croissance brillante passe maintenant par la cannibalisation de ses "enfants", la section CFDT d'Oracle a saisi plusieurs députés et sénateurs au soutien d'une réappropriation par le monde politique du modèle de développement économique.
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Incertitudes chez les salariés d'Air France, manque d'information de la direction
la direction est prête à se poser la question de son modèle économique ? sommes-nous prêts à entendre les réponses ? Quel serait le prix en emplois de ces bouleversements et changements de modèle économique ? - Adrexo : 23 contrats à temps partiel requalifiés en contrats à temps plein
Il aura fallu trois ans pour l'affaire portée par SUD PTT débouchent sur le jugement final de la section de départage de Nantes. 23 salariés d'Adrexo qui travaillaient avec des contrats à temps partiel se voient accorder 953.639 euros au travers d'une requalification par les Prud'hommes des contrats sur la base d'un temps plein.Rodolphe Helderlé jeu 09/07/2009 - 09:10
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Marionnaud : 17% des salariés avaient accepté de travailler plus, 16% seront licenciés
Sur la base du volontariat, Marionnaud avait proposé aux employés de travailler entre 33 et 35 heures, entre 33 et 37 heures pour la maîtrise et de 33 heures à un forfait de 216 jours pour les cadres.
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Réformes des juridictions financières: la balle est dans le camp du Premier Ministre
Nous avons à plusieurs reprise, évoqué la réforme des juridictions financières engagée par Philippe Séguin, Premier Président de la Cour des Comptes en soulignat les vives interrogations ou inquiétudes que ce dossier soulevait.
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Hapag Lloyd France : Procédure pour licenciement collectif
Les membres de la DUP d'Hapag Lloyd France se sont réunis conformément aux dispositions de l'accord de méthode du 19 mai 2009 signé par la CFDT majoritaire dans le cadre de la procédure d'information / consultation sur un projet de licenciement collectif pour motif économique engagée le 4 mai 2009 conformément aux dispositions des articles L123 -
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160 démissions de personnel navigant commercial chez Air France selon le parisien ?
Comme souvent ces derniers temps nous constatons deux choses :