Miroir Social
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    04 / 02 / 2013 | 28 vues

    Goodyear : « La voie exclusivement juridique nous a conduit à l’impasse »

    « Nous devons tirer les leçons du passé et nous ne devons pas tout miser sur le juridique. S’il en faut multiplier les procédures judiciaires afin de bloquer la mécanique infernale, cela n’est pas suffisant au vu des résultats de ces dernières années », lance le syndicat SUD de Goodyear qui considère que la CGT, « le syndicat ultra majoritaire entretenait des illusions de victoire totale ».
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    04 / 02 / 2013 | 21 vues

    Air France : « L’accord sur le temps de travail était le prix à payer » pour atteindre les gains de productivité

    La CFE-CGC d’Air France justifie sa signature, avec la CFDT et l’Unsa, de l’accord sur le temps de travail qui s’inscrit dans le cadre du plan Transform 2015 prévoyant 20 % de gains de productivité et garantissant emplois et rémunérations jusqu’à fin décembre 2004. « ll fallait réduire certains de nos avantages acquis.
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    04 / 02 / 2013 | 97 vues

    Accord sur la qualité de vie au travail à La Poste

    Après une série de négociations qui a duré plus de 3 mois, un accord a été signé entre la direction de La Poste, Force Ouvrière, la CFDT, la CFTC et la CGC/UNSA.

    Cet accord-cadre triennal s’impose à l’ensemble des métiers et des services de La Poste.

    Il arrête des mesures qui seront déployées dès la signature de l’accord :
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    01 / 02 / 2013 | 18 vues

    L’irrationnelle légèreté du gouvernement sur les ondes électromagnétiques

    Le 31 janvier 2013, une proposition de loi relative à l’application du principe de précaution défini par la charte de l’environnement aux risques résultant des ondes électromagnétiques devait faire l’objet d’un débat à l’Assemblée nationale. Ce texte aurait dû être l’occasion pour les députés d’échanger et d’exposer leurs points de vue et arguments autour d’un sujet majeur de santé publique.
  • Le droit au repos des cadres : un concept juridique indispensable

    La durée du travail fait l’objet de nombreuses modifications depuis 2000 et engendre un problème de lisibilité et d’efficacité de la législation en vigueur. Rendue dépendante des choix politiques et économiques du pays et de l’Union européenne, la simplification du droit de la durée du travail connaît régulièrement des retournements de situation selon la catégorie de salariés concernée.

    Caroline Werkoff ven 01/02/2013 - 16:01
  • Harmonie Mutuelle, une fusion socialement réussie

    La parution de la décision de l’autorité de contrôle prudentiel au Journal Officiel du 30 décembre 2012 finalise la démarche de fusion d’Harmonie Mutuelle et officialise ainsi son agrément.

    Gessler Elisa ven 01/02/2013 - 14:07
  • Tenue de travail obligatoire : le salarié a-t-il droit à des contreparties ?

    Un peu de tenue. Parfois même beaucoup. Les raisons pour lesquelles un salarié doit revêtir obligatoirement des habits spécifiques pour travailler sont multiples (sécurité, propreté, image de l’entreprise etc.), mais qui paye ?

    La Cour de Cassation, intervenue plusieurs fois sur cette question, pose très précisément les règles.

    Didier Porte ven 01/02/2013 - 07:47
  • Présentation de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 en 11 clips vidéo

    Les principales dispositions de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 en 11 clips vidéo et un dossier de 38 pages.

    Vous avez sans doute été informés de la conclusion de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l'emploi.

    Avocats Vaughan ven 01/02/2013 - 00:58
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    01 / 02 / 2013 | 195 vues

    Airbus : « un peu de télétravail tous les jours »

    L’heure est à la concertation entre les syndicats et la direction d’Airbus sur le sujet du télétravail ; viendra ensuite le temps de la négociation. La CFTC a opportunément lancé un sondage sur le sujet. Ainsi, 98 % des répondants considèrent que leur poste est compatible avec le télétravail.