Miroir Social
  • Un club des directeurs de santé/qualité de vie au travail pour partager les bonnes pratiques

    Créé à l'initiative de Malakoff Médéric et de l’observatoire social international (OSI), le club des directeurs de santé/qualité de vie au travail a été officiellement lancé le 11 juin 2013.

    Martine D'aligny ven 14/06/2013 - 02:03
  • Droit d’alerte économique : un signal d’alarme au service des salariés

    Véritable contre-pouvoir à la disposition des comités d’entreprise, le droit d’alerte économique est un outil puissant pour anticiper les risques sur l’entreprise et ses emplois. Dans les phases de difficultés économiques et de restructurations, il permet aussi de proposer des projets alternatifs. À condition d’être actionné au bon moment et utilisé à bon escient…

    Christine Leroy jeu 13/06/2013 - 15:51
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 06 / 2013

    Ces accords sur l'emploi que les syndicats ne signeraient pas sans préretraite

    L’accord sur l’anticipation de l’emploi de Thales, signé par tous les syndicats le 23 avril dernier, a intégré par anticipation une bonne dose de l’esprit de la loi sur la sécurisation de l’emploi. Reste que l’unanimité aurait volé en éclats si la préretraite maison qualifiée de « MAD » n’avait pas été reconduite et même améliorée. Même topo chez IBM dans son PSE 2013 mais dans des conditions moins motivantes.
  • Liberté + autonomie = bonheur + performances

    Mise en place généralisée du télétravail, autonomie dans le temps de travail, bureaux design et tournants, décloisonnement des groupes de travail à l'ensemble du personnel et généralisation de l'usage des réseaux sociaux : depuis son arrivée en 2008, la DRH du système de sécurité sociale belge révolutionne une belle endormie employant 1 200 salariés. 

    Manuel Jardinaud jeu 13/06/2013 - 13:19
  • La « directrice du bonheur » de la sécu belge révolutionne l’organisation du travail Manuel Jardinaud jeu 13/06/2013 - 11:13
    Laurence Vanhée est la DRH du système de sécurité sociale belge (1200 salariés). Elle s’est autoproclamée « directrice du bonheur » (Chief Happiness Officer). Elle explique sa stratégie dont l’objectif est d’allier bonheur au travail et performances de l’organisation. Une vision pour le moins innovante dans un service public.
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    13 / 06 / 2013 | 631 vues

    Les enquêteurs de l'INSEE passent de vacataires à contractuels avec difficulté

    Depuis le début de l'année, les enquêteurs de l'INSEE sont passés d’une rémunération à l’acte après service fait, à une rémunération mensualisée. En clair, de vacataire à contractuel. Sur l'ensemble du réseau (625 ETP), seuls 60 % sont en CDI et 40 % du total à temps plein (salaire net d'un débutant : 1 290 euros).
  • Malakoff Médéric lance un outil en ligne pour aider les entreprises à réaliser leur document unique
    En 2012, seulement 58 % (1) des entreprises ont déclaré avoir réalisé leur document unique d’évaluation des risques. Obligatoire pour toutes les entreprises depuis novembre 2001, ce document recense les risques professionnels pour la santé des salariés et les actions de prévention à mettre en place.
    Martine D'aligny jeu 13/06/2013 - 07:28
  • Participatif
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    13 / 06 / 2013 | 611 vues

    Guide méthodologique de l'enquête du CHSCT suite à un acte suicidaire

    L’objectif de ce guide, qui vient d'être finalisé par les services de Bercy après de longues discussions avec les fédérations syndicales, est de définir une démarche d’enquête du CHSCT sur les conditions de travail à la suite d’un acte suicidaire, conformément à l’article 53 du décret n° 82-453 modifié.