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    27 / 08 / 2014 | 27 vues
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    Peu de précisions sur l'utilisation du CICE chez Atos Integration

    La CFDT Atos Integration se montre dubitative sur l'utilisation du CICE faite par le groupe informatique dirigé par l'ancien ministre Thierry Breton. Selon le syndicat, le crédit d'impôt n'a fait l'objet d'aucune utilisation spécifique et n'a pas été mis à profit pour développer l'emploi et l'innovation, contreparties obligatoires.

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    27 / 08 / 2014 | 11 vues
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    La FFSA avait budgeté 450 000 euros pour fêter ses 75 ans

    L'événement n'avait finalement pas eu lieu. La Fédération française des sociétés d'assurance (FFSA) a renoncé a célébrer ses trois quart de siècle en 2014. La publication récente au Journal Officiel de ses comptes permet de constater que la FFSA avait dégagé pour l'occasion une somme de 450 000 euros.

    • Activités sociales et culturelles
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    26 / 08 / 2014 | 33 vues
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    Goodyear : des solutions pour 15 % des salariés 6 mois après la fermeture

    L’usine Goodyear d’Amiens Nord a fermé le 23 janvier 2014 et 6 mois après, 15 % des 1 000 salariés à reclasser ont trouvé des solutions : 33 CDI, 11 CDD de plus de 6 mois, 67 formations diplômantes ou qualifiantes (d’une durée supérieure à 300 heures), 16 créations d’entreprises et 27 sorties du congé de reclassement suite à la notification de départ à la retraite des intéressés, soit 154 solut

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  • Le gouvernement choisit les dividendes. Moi, je préfère l’emploi et les salaires.

    Cet article a été rédigé avant l'annonce de la démission du gouvernement Valls 1. Peut-on espérer du prochain gouvernement Valls le choix de l'emploi et des salaires au détriment des dividendes ?

    Denis Garnier mar 26/08/2014 - 11:05
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    26 / 08 / 2014 | 24 vues
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    Négociation avec les élus, référendum, médiation : méfiance des syndicats sur ces pratiques

    France Stratégie parle de « pratiques atypiques » pour qualifier l’étude confiée à l’Association Travail Emploi Europe Société (ASTREES), en collaboration avec le Laboratoire Printemps (Université Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines) sur la place de la négociation avec les élus, les référendums ou encore la médiation dans les relations sociales.

    • Relations sociales
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    26 / 08 / 2014 | 190 vues
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    Licenciement abusif chez Aldi

    Une salariée de l’entrepôt Aldi Marché de Bois-Grenier (Nord) vient d’être licenciée pour s’être rendue trop souvent aux toilettes, avoir « triché » sur des commandes et ne pas avoir justifié deux absences, motifs qu’elle conteste.

    Elle a décidé d’entamer ce lundi une grève de la faim pour dénoncer son licenciement pour « faute grave » qu’elle estime « abusif ».

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    26 / 08 / 2014 | 27 vues
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    Numérique : stratégies des entreprises et conséquences pour les salariés

    Le baromètre prospectif de l’évolution des métiers de l’assurance 2014 introduit sa présentation de la manière suivante : « la digitalisation des entreprises d’assurances est désormais une réalité largement partagée.

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    25 / 08 / 2014 | 7 vues
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    Congés payés : pas de renonciation écrite au droit au report

    Le fait qu’un salarié signe un document dans lequel il reconnaît avoir soldé ses congés payés, ne lui enlève pas le droit au report de ceux-ci s’il a été dans l’impossibilité de les prendre du fait, notamment, d’arrêts pour accident du travail.
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    25 / 08 / 2014 | 27 vues
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    158 états d’épuisement professionnel déclarés à Bercy en 2013

    Un CHSCT ministériel s'est tenu à Bercy début juillet sur des sujets importants.

    Figuraient entre autres à l'ordre du jour :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 08 / 2014 | 761 vues
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    Un salarié de Vinci Autoroutes licencié pour non respect des consignes de sécurité pendant une formation : un procès à charge

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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