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    17 / 10 / 2014 | 363 vues
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    Le vrai salaire des cadres

    Il y a quelques mois, la fédération FO énergie et mines réalisait une enquête auprès de la population cadres des IEG portant sur le temps de travail et la reconnaissance.

    Dans un premier temps, nous avons analysé la charge de travail des cadres et porté nos propositions et revendications auprès des directions.
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    17 / 10 / 2014 | 66 vues
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    UMR, CREF : des retraités à nouveau spoliés

    L'Union Mutualiste Retraite (UMR) s'apprête à réduire le complément de retraite versé à quelques 110 000 fonctionnaires retraités.

    Pour ces anciens adhérents du CREF qui avaient déjà subi une baisse de 17 % en 2001, la rente devrait de nouveau être réduite de 30 % à partir du 1er janvier 2015.

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    17 / 10 / 2014 | 95 vues
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    Neuf principes de prévention à la rescousse du travail sur écran

    Le travail sur écran est un sujet sensible de santé et sécurité au travail : troubles musculo-squelettiques, fatigue des yeux, sédentarité excessive, stress, maux de tête et sentiment d’isolement sont des problèmes de tous les jours rencontrés par les salariés.

    De plus en plus indispensable, cet outil de travail touche désormais tous les métiers.
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    17 / 10 / 2014 | 91 vues
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    Autoliv : 4 plan de sauvegarde de l’emploi en 6 ans

    Le 29 septembre 2014, l’entreprise Autoliv avait annoncé en comité d’entreprise la suppression de 164 emplois sur son site de Gournay-en-Bray.

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    16 / 10 / 2014 | 19 vues
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    Mixité-diversité dans les sociétés d'assurances

    La profession de l’assurance évalue régulièrement ses pratiques en matière de mixité et de diversité. Retour sur le rapport 2014, centré sur les jeunes et les seniors.
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    16 / 10 / 2014 | 21 vues
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    Reporting extra-financier, agir et faire savoir

    Revendiquer son attachement à la RSE, afficher ses valeurs et communiquer sur ses bonnes pratiques ne suffit plus pour crédibiliser la démarche RSE d’une entreprise. Les parties prenantes exigent désormais un reporting pertinent et rigoureux.

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    16 / 10 / 2014 | 34 vues
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    Santé au travail : faut-il encore parler de risques psychosociaux ?

    En réponse à la crise financière et économique, nous assistons depuis 2008 à une accélération des projets de changement dans le monde du travail. Ces changements sont nécessaires car ils permettent aux entreprises de s’adapter à des marchés toujours plus concurrentiels.
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  • Le nouveau cadre réglementaire qui va s’imposer à la gestion des CE

    Le nouveau cadre réglementaire qui va s’imposer à la gestion des CE dont le budget dépasse le seuil de 153 000 euros est certes contraignant mais il représente aussi une opportunité. Celle de gagner en professionnalisme pour mieux valoriser tout le sens de ses actions militantes.

    Bretlim Ellipce jeu 16/10/2014 - 08:20
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    16 / 10 / 2014 | 22 vues
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    Risques professionnels : les cliniques marchandes plus protectrices que les hôpitaux publics ?

    À travers deux exemples concrets (la dérogation possible de travailler en amplitudes de 12 heures et le travail de nuit), cet article vous propose de comparer la prévention des risques professionnels à travers la réglementation applicable d’une part au personnel des cliniques commerciales et d’autre part au personnel des hôpitaux publics.
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    16 / 10 / 2014
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    « La capacité des salariés à traiter les difficultés avant qu’elles ne deviennent insurmontables est le remède anti-stress dans les TPE » - Marc Loriol, sociologue

    68% des salariés des TPE se déclarent peu ou pas stressés, 80% sont d’ailleurs heureux au travail...Ce sont les chiffres clés d’une étude portée par l’assureur Alptis, via son observatoire de la protection sociale. Interview du sociologue Marc Loriol qui a réalisée l’étude. L’occasion de balayer les conditions informelles de la prévention du stress dans les PME. Des remèdes anti-stress qui trouvent un certain écho dans les grandes entreprises. L’occasion également de nuancer ces chiffres car si le stress est moins fréquent dans les PME, quand il existe, il se trouve aggravé.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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