Jusqu'où un syndicat peut-il agir sans franchir une ligne fixée par la fédération ?
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Dans un secteur fortement concurrentiel, le groupe Axa, qui a indiqué avoir embauché en 2013 autour de 4 000 personnes, ne semble pas marqué le pas cette année.
La commission de déontologie de la fonction publique vient de rendre public cette semaine son rapport pour l'année 2013 et il est intéressant de noter les évolutions de tendances qu'il fait ressortir.
Un an tout juste après la signature de l’accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle, il serait tentant d’en dresser un premier bilan.
En lançant l’idée d’une grande réforme ferroviaire au printemps 2013, le gouvernement savait sans doute qu’il s’engageait dans un débat politique et économique à nombreuses conséquences.
Le 24 juin à 10h00, le Palais des Congrès de la Porte Maillot recevra les actionnaires de Vivendi. Assemblée générale particulière cette année puisqu’elle validera le départ de Jean-René Fourtou, arrivé il y a plus de dix ans et qui devait rester à l’époque trois mois, pour redresser le groupe malade des envolées de l’ère Messier et de l’explosion de la première bulle internet.
Lors d’un comité central d’entreprise qui se déroulera les 18 et 19 juin prochains au siège de Lapeyre [1], la direction informera les représentants du personnel de la vente de 12 magasins avec 194 salariés.
Après 12 ans de repositionnement dans le cadre d’une stratégie de montée en gamme, les salariés du Club Med s’inquiètent quant aux récentes annonces véhiculées par l’ensemble des médias concernant l’OPA amicale dont l’issue demeure incertaine.
La CFDT Carrefour Market signale aux salariés que la direction demande de fournir systématiquement des justificatifs d'indemnités kilométriques basés sur les calculs des sites Mappy ou Via Michelin.
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