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    16 / 07 / 2014 | 70 vues
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    RIVP : des bureaux « sociaux » et des logements de luxe

    Ian Brossat est adjoint au logement d'Anne Hidalgo depuis cent jours. Cent jours pendant lesquels les mots contre le mal-logement ont été forts : à écouter Ian Brossat, la Ville de Paris mène désormais une politique plus volontariste que jamais.
    • Relations sociales
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    16 / 07 / 2014 | 7 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Contrats collectifs de prévoyance et de complémentaire santé : fin de la période transitoire

    En raison de leur utilité sociale et en contrepartie d’un certain nombre d’obligations, les contrats collectifs de prévoyance et de complémentaire santé sont assortis d’exonérations sociales. S‘agissant des contributions patronales, elles bénéficient d'un régime social de faveur à condition notamment que les contrats soient collectifs et obligatoires.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    16 / 07 / 2014 | 16 vues
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    Le courriel de l'employeur intimant au salarié de se conformer aux règles internes constitue un avertissement

    Le licenciement entrepris subséquemment et fondé sur les mêmes faits est sans cause réelle ni sérieuse.
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    16 / 07 / 2014 | 11 vues
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    Sécurité sociale : l'accord sur le télétravail signé par la CFTC

    Plus de six mois après sa signature, l'État agrée l'accord sur le télétravail dans le régime général de la Sécurité sociale.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 07 / 2014 | 37 vues
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    Le Burn Out : 3 millions d’actifs touchés en France

    Un fléau, nié par les entreprises, le burn-out touche plus de personnes qu’une épidémie de grippe une sale année.Pourtant dans les entreprises, les directions mettent un mouchoir dessus : « Couvrez ce malaise que je ne saurai voir ! » Nous sommes dans une société
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 07 / 2014 | 18 vues
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    Allongement d’indemnisation des chômeurs seniors à compter du 1er juillet 2014

    L’accord national interprofessionnel sur l’assurance-chômage du 22 mars 2014, auquel Force Ouvrière a apporté sa signature (la CGT et la CFE-CGC n’étant pas signataires), met en place, dans un contexte économique et social d’austérité, des droits nouveaux pour les salariés, notamment les plus précaires et en particulier les chômeurs seniors qui sont aussi les plus frappés par le chômage.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    15 / 07 / 2014 | 96 vues
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    L’avenir du magazine 60 millions de consommateurs est menacé

    Magazine de service public, 60 millions de consommateurs est dans le collimateur du gouvernement.
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    15 / 07 / 2014 | 23 vues
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    Attention aux salariés qui « vendent la peau de l’ours avant de l’avoir tué »…

    En France, la notion juridique de faute grave intervient notamment dans le cadre d'un licenciement. Elle n'est pas définie par le Code du travail mais uniquement par la jurisprudence. En cas de litige, ce sont les tribunaux qui jugent si un acte ou une abstention fautive peut être qualifiée de faute grave.
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    15 / 07 / 2014 | 8 vues
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    Formation : les stagiaires vont être (un peu) mieux protégés

    Le 26 juin, l’Assemblée nationale a adopté définitivement le projet de loi visant à améliorer le statut et l’encadrement des stagiaires, tout en limitant les abus. Clarisse Josselin de FO Hebdo décrypte ce qui change et fait le point.

    Hausse de la rémunération

    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 07 / 2014 | 33 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Défense des droits des personnes en perte dʼautonomie : le recours à une « personne qualifiée »

    Pour aider à résoudre un litige avec un établissement, une maison de retraite ou un service dʼaide à domicile, les personnes prises en charge peuvent faire appel à un médiateur externe : la « personne qualifiée ».

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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