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    24 / 07 / 2014 | 16 vues
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    Plan de suppression de 314 emplois de la CCIP : la délibération annulée par le tribunal administratif

    Le 17 février 2011, la Chambre de Commerce et d'Industrie de région Paris Île-de-France (CCIP) avait approuvé un plan de suppression d'emplois de 314 emplois permanents, la non-reconduction de 67 CDD et la création de 187 nouveaux emplois. Ce projet était contesté devant la juridiction administrative par un salarié d'une école de la CCIP.

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    24 / 07 / 2014 | 80 vues
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    Le déni des conséquences de l'organisation du travail en projet sur la santé

    Les recherches de la jeune sociologue Lucie Goussard se focalisent depuis sa thèse sur « l’organisation du travail en projet ». Elle a poursuivi ses recherches en post-doctorat dans un centre de recherche industrielle, afin d’analyser de plus près les conséquences de cette organisation du travail sur la santé des travailleurs qualifiés.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    24 / 07 / 2014 | 39 vues
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    Les nouvelles conditions d'exercice du droit syndical dans la fonction publique

    Une nouvelle circulaire relative à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique de l’État, datée du 3 juillet 2014, a été publiée le 16 juillet 2014. Cette circulaire remplace celle du 18 novembre 1982 et précise le décret 82-447 modifié en 2012 et 2013.

    • Relations sociales
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    24 / 07 / 2014 | 21 vues
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    Économie sociale et solidaire : la loi définitivement adoptée

    Pratiquement un an jour pour jour après sa présentation en conseil des ministres , le projet de loi relatif à l’économie sociale et solidaire (ESS) a été définitivement adopté le 21 juillet par l’Assemblée nationale, sans vote d’opposition.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    24 / 07 / 2014 | 21 vues
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    La SMACL prête à travailler avec d'autres

    Le 20 juin dernier, Jean-Luc de Boissieu quittait ses fonctions de secrétaire général du GEMA pour devenir président du conseil de surveillance de SMACL Assurances.

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    24 / 07 / 2014
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    « Je n’ai pas l’intention de laisser se développer les risques psychosociaux en laissant des gens sans activité » - Hervé Estampes, DG de l’AFPA

    Le 2 juillet dernier, les syndicats de l’AFPA ont lancé un droit d’alerte pour y voir plus clair sur la situation économique de l’association au regard d’objectifs qui risquent de ne pas être atteints. Un constat de sous-activité qui s’est illustré lors de ce CCE quand la direction a clairement affirmé sa volonté d’identifier les formateurs sans activité pour les sortir du placard. Une question d’économies, certes, mais aussi une action de prévention des risques psychosociaux.
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    24 / 07 / 2014
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    Une prévoyance obligatoire pour les agents des collectivités territoriales ?

    Plus de 60 % des agents des collectivités territoriales ne sont pas couverts en prévoyance. La MNT (Mutuelle Nationale territoriale) sonne l’urgence en demandant à ce que la prévoyance devienne obligatoire alors que les arrêts de travail de plus de 3 mois augmentent sans surprise au regard du vieillissement des agents et de la pénibilité des métiers. La protection sociale ne fait pas partie de la politique RH des collectivités territoriales. Et pour cause, le statut ne permet pas d’imposer quoi que ce soit en la matière. Encore pendant combien de temps ?
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    24 / 07 / 2014 | 15 vues
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    CPF, une réforme de la formation "fait maison"

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    23 / 07 / 2014 | 109 vues
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    Augmentation du bonus moyen chez BNP Paribas Securities Services

    L'enveloppe de bonus versée en 2014 dans cette filiale de métiers titres de BNP Paribas s'est élevée à 20,5 millions d'euros, en légère baisse par rapport à 2013 (-0,6 %) et 2 145 salariés été concernés (BP2S en compte 3 200).

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    23 / 07 / 2014 | 9 vues
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    Lancement de la minute RSE de Nantes Métropole

    Dans le cadre du pôle ressources RSE, nous lançons un programme court intitulé « la minute RSE ». Initiative de Nantes Métropole, co-animée par Audencia, « la minute RSE », c'est 40 épisodes de 1'30 avec le témoignage d'une entreprise, soit le dirigeant ou le salarié sur une pratique très concrète en matière de RSE.

    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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