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    16 / 01 / 2015 | 27 vues
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    Pour un vaste mouvement des télés privées pour la tolérance

    Une semaine déjà. Et maintenant ? Le temps des initiatives, de la réflexion et de l’action est venu pour que le drame national du mercredi 7 janvier 2015 résonne comme un coup de semonce sur nos antennes comme à l'intérieur de nos entreprises. Prenons notre part du fardeau !

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    • Vie économique, RSE & solidarité
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    16 / 01 / 2015 | 26 vues
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    Inauguration de l’école Dauphine Assurance, pôle d’excellence de l’Université de l’assurance

    Laurent Batsch (président de l’Université Paris-Dauphine), Éric Lombard (directeur général de Generali France et président de l’Université de l’Assurance), Bernard Spitz (président de la FFSA) et Pascal Demurger (président du GEMA) ont inauguré l’école Dauphine Assurance, pôle d’excellence de l’Université de l’assurance, le 7 janvier 2015.

    C'est l'occasion de souligner la diversité des métiers proposés par le secteur de l'assurance et l’importance du rôle joué par les pôles d’excellence, véritables passerelles entre l’université et l’entreprise.

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    16 / 01 / 2015 | 39 vues
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    Mutuelles d'assurances : trois nouvelles adhésions au GEMA

    Ce début d’année 2015 est marqué par l’adhésion au GEMA des sociétés suivantes :
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    16 / 01 / 2015 | 27 vues
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    « Filmer le travail » : le turbin en bobines

    Du 6 au 15 février 2015 se déroulera à Poitiers la 6ème édition du festival « Filmer le travail ». Ce n’est pas seulement le rendez-vous de passionnés de cinéma et de documentaires mais aussi un lieu d’échanges, de rencontres et de débats sur le travail et ses enjeux.
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    15 / 01 / 2015
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    Ces CHSCT qui coopèrent avec les directions sans se vendre

    Quand la situation l’exige, un CHSCT peut s’opposer par tous les moyens à une réorganisation, quitte à générer des tensions avec les élus du CE. Mais cette même institution peut tout aussi coopérer avec sa direction. Sa totale autonomie n’interdit pas l’ouverture. A chaud ou à froid, tour d’horizon de pratiques qui cassent les frontières sans exonérer la direction de ses responsabilités
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    15 / 01 / 2015 | 21 vues
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    Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir

    Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir... L’unité nationale étant à l’ordre du jour, pourquoi n’en profiteraient-ils pas ?

    Le profit, ils maîtrisent. Ce qu’ils méconnaissent, c’est le partage des richesses produites. Ce sont des gens de bien et leur bien, ils veulent le préserver !

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    • Relations sociales
  • Thales interprète au pied de la lettre la loi Cherpion sur les stagiaires et apprentis

    Le groupe Thales refuse le bénéfice de la loi Cherpion aux stagiaires et apprentis qui ont fait un stage dans une filiale et, sur recommandation de cette filiale, sont immédiatement embauchés dans une autre filiale du groupe.

    Marc de Raphél… jeu 15/01/2015 - 08:36
    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 01 / 2015 | 3483 vues
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    Remises sur les achats pour les salariés de Carrefour, un avantage en nature selon l'URSSAF

    Les CE de l'enseigne de grande distribution ont l'habitude des contrôles URSSAF et ils ont toujours craint que les bons d'achat remis au personnel ne soient considérés comme un avantage en nature. C'est ce qui vient d'arriver, explique la CFDT de Carrefour.

    • Activités sociales et culturelles
  • Ressources d'entreprise
    15 / 01 / 2015 | 12 vues
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    Thales : accord de droit syndical et le dialogue social

    Droit d'opposition de SUD, CGT, FO
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    15 / 01 / 2015 | 38 vues
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    Orange : accord mondial sur la santé

    Droit d'opposition de SUD, CGT, FO
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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