Chaque entreprise est différente par ses métiers, sa culture, ses projets, ses objectifs et plus encore son capital humain. Néanmoins, toutes peuvent partager une ambition commune : veiller au bien-être de leurs collaborateurs.
Une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et statistiques (DARES) publiée ces derniers jours démontre que l'emploi intérimaire est en progression sensible.
Il souligne qu'à la fin du deuxième trimestre 2014, on compte 541 900 salariés intérimaires, soit une hausse de 14 000 postes par rapport au trimestre précédent (+ 2,6 %).
Chaque année, environ 400 000 emplois ne sont pas pourvus en France, faute d’adéquation entre les postes à pourvoir et les compétences des demandeurs d'emploi.
En termes de sécurité, la réglementation française sur le travail des mineurs est stricte. Monter sur les toits pour un apprenti charpentier de moins de 18 ans est ainsi interdit, sauf autorisation de l’inspection du travail.
Dans le prolongement de la communication faite en Conseil de ministres par Thierry Mandon le 10 septembre et dont nous avons fait récemment état dans ces colonnes, le Premier Ministre a adressé le 16 septembre à tous les ministres et secrétaires d'État une circulaire de cadrage sur l'organisation du travail gouvernemental sur ce dossier, les chantiers à engager en lien avec la réforme de l'admi