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    08 / 10 / 2014 | 64 vues
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    Syndicalisme et RPS : abandonner la posture du sauveur

    Trois termes reviennent en majorité pour qualifier leur vécu : stressant, épuisant, impuissant. Plus de 1 000 représentants du personnel ont répondu au questionnaire du cabinet APEX/ISAST.

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    08 / 10 / 2014 | 33 vues
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    Syndicalisation et IRP favorisent la tenue de négociations salariales

    Alors que gouvernement et patronat souhaitent relever les seuils sociaux, une étude officielle montre que la présence de syndicats et de représentants du personnel dans une entreprise y renforce le dialogue social sur les salaires. Mathieu Lapprand, journaliste, revient sur le sujet dans le dernier numéro de la revue FO Hebdo.

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    08 / 10 / 2014 | 149 vues
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    L’indemnité de congés payés : mode de calcul et assiette

    Qu’elle soit versée en cours d’exécution du contrat ou à sa rupture, l’indemnité de congé payés obéit à des règles spécifiques, concernant son mode de calcul de son assiette.

    Mode de calcul de l’indemnité de congés payés

    Selon l’article L. 3141-22 du Code du travail :
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    08 / 10 / 2014 | 90 vues
    Profile picture for user fhomez

    Peugeot MotoCycles : cette entreprise centenaire doit survivre

    Peugeot MotoCycles subit de graves difficultés financières.
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    08 / 10 / 2014
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    Les RPS, ce risque croissant qui guette les élus des CHSCT

    Un sondage mené par le cabinet APEC/ISAST auprès d'élus de comités d'hygiène montre que ceux-ci sont de plus en souvent sujet à l'épuisement professionnel. Que mettre en cause : le manque de formation, un manque de soutien interne ? Et si c'était aussi également le manque de reconnaissance d'une mission considérée comme non stratégique par les syndicats eux-mêmes ?
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    07 / 10 / 2014 | 198 vues
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    Adhésion low cost à 1 euro chez Alliance Police Nationale

    La proximité avec les élections professionnelles (4 décembre prochain) n'est sans doute pas étrangère à ce coup marketing du syndicat Alliance Police Nationale.

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    07 / 10 / 2014 | 4 vues
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    Stop aux pubs sexistes sur le site de Météo France

    « Une femme-objet, au QI évidemment bien bas, dont on instrumentalise le corps pour vanter les mérites d’un site de vente par correspondance, un dialogue autour de préliminaires sexuels et de recettes du plaisir...

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    07 / 10 / 2014 | 6 vues
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    Rédaction de la lettre de licenciement : pas d'improvisation

    Improviser revient à élaborer, produire un texte sans préparation. C’est en quelque sorte faire quelque chose d’emblée avec les moyens du bord. Une fois ce contexte posé, il faut alors retenir que la rédaction de la lettre de licenciement doit être tout sauf ça… La rédaction ne doit pas laisser place à l’improvisation…
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    07 / 10 / 2014 | 7 vues
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    Validité de la rupture conventionnelle à tout-va

    Par un arrêt en date du 30 septembre 2014 (Cass. soc., 30-9-2014, n° 13-16297) qui figurera au rapport annuel de la Cour de cassation, les Hauts Magistrats ont encore une fois fait fi de la volonté des signataires de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 instituant la rupture conventionnelle.
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    07 / 10 / 2014 | 10 vues
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    L'UDES et le Mouvement associatif signent un protocole de coopération

    Dans le cadre de la grande cause nationale 2014 consacrée à l’engagement associatif, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et le Mouvement associatif ont signé, le 25 septembre dernier, un protocole de coopération afin de mettre en œuvre des actions pour la reconnaissance, la promotion et la défense des intérêts sociaux et économiques des associations.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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