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    28 / 10 / 2014 | 10 vues
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    Médiation : pour dépasser le syndrome du bouc émissaire

    Dans Les Pacific’acteurs, son dernier ouvrage, le syndicaliste et auteur Denis Garnier nous fait découvrir les dessous d’un conflit social dont il a été l’un des principaux acteurs.

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    28 / 10 / 2014 | 15 vues
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    La rupture conventionnelle se substitue à la rupture d’un commun accord du droit commun !

    À l’occasion d’un arrêt très récent destiné à une importante publication (Cass. soc., 15 octobre 2014, n° 11-22251, PBR), les Hauts Magistrats viennent de nous apporter une réponse très attendue quant à l’articulation de la rupture conventionnelle avec la rupture d’un commun accord du droit commun des contrats.
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    27 / 10 / 2014 | 7 vues
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    Areva : accord sur le dialogue social

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 10 / 2014 | 50 vues
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    Déficit de 600 000 € pour l'association qui gère les cantines du personnel de la ville de Paris

    Le dernier conseil d’administration de l’ASPP (l’association chargée de la restauration du personnel de la Ville de Paris) s’est tenu dans un climat on ne peut plus houleux. Il faut dire que la situation financière de cette structure entièrement contrôlée par la mairie accuse actuellement un déficit sur les six premiers mois de l’année de plus de 600 000 € !

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    27 / 10 / 2014 | 20 vues
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    Cession d’une PME : l’information obligatoire des salariés

    Depuis la loi sur l'économie sociale et solidaire n° 2014-856 du 31 juillet 2014, l’employeur de moins de 250 salariés doit informer son personnel préalablement à la cession de son entreprise. Cette obligation, applicable au 1er novembre 2014, pose bien des questions.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 10 / 2014 | 10 vues
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    Contrat de travail : quelles nouveautés pour les stagiaires en entreprise ?

    La multiplication des stages en entreprise ces dernières années a créé un véritable effet d’aubaine pour les employeurs. D’après un rapport du CESE de 2012, 1,6 million de stages seraient signés chaque année.

    • Emploi, formation et compétences
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    27 / 10 / 2014 | 40 vues
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    Bilan de la rémunération des agents de direction de la Sécurité sociale

    Le bilan 2013 des agents de direction (ADD) de la Sécurité sociale, transmis par l'UCANSS en prévision de la réunion de la commission de suivi du 29 octobre 2014, présente des informations relatives aux évolutions démographiques de la population des agents de direction, au classement des organismes

    • Relations sociales
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    27 / 10 / 2014 | 7 vues
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    Les hôpitaux au bord de l'épuisement professionnel

    Le 23 octobre, plus de 50 délégués représentants 25 CHU et CHR se sont réunis dans les locaux de la fédération FO des services publics et de santé (SPS) .

    • Vie économique, RSE & solidarité
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  • Ressources d'entreprise
    24 / 10 / 2014 | 53 vues
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    Euro Disney : Avenant de l'accord collectif sur le travail de nuit Eurodisney SA/SCA

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    24 / 10 / 2014 | 4 vues
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    Euro Disney : Synthèse des dispositions conventionnelles applicables - Dèc.2013

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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