Le groupe Matmut participe pour la 3^ème année consécutive au Free Handi’se Trophy (FHT), un raid sportif inter-entreprises créé en 2011. Deux équipes, chacune composée de deux employés Matmut handicapés et de deux autres valides, rallieront en VRAI (vélo de raid adapté et indispensable) et en canoë Versailles à Brest, du 23 au 30 mai 2015.

L’étude présentée s’appuie sur les données de l’enquête « trajectoires et origines » de l’INED et de l’INSEE. Elle porte sur les injustices et discriminations dans le cadre du travail, telles qu’elles sont ressenties et exprimées par les jeunes hommes et femmes descendant d’immigrés et originaires des DOM et par les individus de la population majoritaire.

Trop de proximité (pouvant aller jusqu’au « workaholisme ») ou trop de distance avec son travail se révèlent néfastes pour les salariés cadres.

L'abandon du logiciel de paye des militaires « Louvois » (mis en place en 2010) a été acté par le ministre de la Défense début décembre dernier, considérant qu'il fallait en quelque sorte « arrêter les frais » au regard des dérapages financiers enregistrés (et soulignés par la Cour des Comptes) et des graves bugs ou dysfonctionnements qui pouvaient persister.

Du 22 au 25 juin prochains, les 146 000 salariés des industries électrique et gazière ainsi que les 121 000 retraités seront appelés à voter électroniquement pour désigner les 26 représentants syndicaux qui  siègeront au conseil