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    20 / 02 / 2015 | 25 vues
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    Les salariés de Verallia en alerte et mobilisés

    Inquiets pour leurs emplois, les salariés de Verallia (entreprise mise en vente en décembre par sa maison-mère, le groupe Saint-Gobain) restent en alerte et mobilisés.
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    19 / 02 / 2015 | 9 vues
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    La CGT critique la politique de la ville de Metz sur la baisse de moyens des médiathèques

    « Des choix budgétaires qui affaiblissent le service public de la culture  » : le titre du tract diffusé par la CGT de la mairie de Metz annonce la couleur selon le Républicain Lorrain.
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    19 / 02 / 2015
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    « Le droit à la déconnexion, c’est plus de liberté »

    L'UGICT-CGT a lancé une campagne pour le droit à la déconnexion qui repose sur la capacité des militants à mobiliser les salariés pour que les directions reconnaissent que la réalité des charges de travail est masquée par l’utilisation intensive des technologies en dehors du temps au travail. Interview de Marie-José Kotlicki, la secrétaire générale, sur une campagne qui sous-entend que les militants soient en mesure de convaincre que le droit à la déconnexion n’est pas une atteinte à la liberté individuelle
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    19 / 02 / 2015 | 24 vues
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    TDF : le droit à la déconnexion retiré dans le nouveau plan qualité de vie au travail

    Le comité d'entreprise de TDF SAS a été consulté le 12 février notamment sur le plan d'action unilatéral sur la qualité de vie au travail (QVT). La CFDT pointe la totale responsabilité de la direction dans l'échec des négociations sur ce thème.
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    19 / 02 / 2015 | 24 vues
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    Canal+ : si vous faites grève, j’externalise votre service…

    Le dépôt d’un préavis de grève par l’ensemble des organisations syndicales pour le 5 mars prochain semble faire perdre la raison et le calme à quelques responsables de Canal+, en premier lieu du côté de la DRH du groupe.

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    19 / 02 / 2015 | 52 vues
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    La Poste : trois accords à signatures variables

    À l'issue des négociations engagées depuis mai 2014 dans le cadre du nouveau plan stratégique « la Poste 2020 : conquérir l’avenir », trois accords  distincts ont été proposés aux organisations syndicales qui ont pu avoir sur chacun d'entre eux une appréciation  particulière.
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    19 / 02 / 2015 | 121 vues
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    Harmonie Mutuelle : Claude Hemme, disparition d'un mutualiste visionnaire

    Claude Hemme, figure emblématique du monde mutualiste, pionnier de regroupements qui ont abouti à la création d’Harmonie Mutuelle est décédé le 4 février dernier. Retour sur le parcours d’un humaniste.

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    19 / 02 / 2015 | 44 vues
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    Irrégularité de l’avis d’inaptitude : que peut faire l’employeur ?

    En présence d’un avis d’inaptitude, l’employeur doit chercher à reclasser le salarié avant d’envisager son licenciement. Quelle que soit l’option choisie, il est essentiel que l’avis d’inaptitude soit régulier et dénué de toute ambiguïté.
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    18 / 02 / 2015 | 1348 vues
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    Un plan de licenciements déguisé chez Atos-Bull ?

    C'est l'hypothèse que fait l'intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CGT, Specis-UNSA et FO) après l'OPA du groupe Atos sur Bull l'été dernier. Après six mois, plusieurs rapprochements et/ou fermetures de sites ont été annoncés. Sur les cinq que compte Bull en Île-de-France, quatre seraient fermés dans l'optique d'un regroupement des troupes à Bezons (95), siège d'Atos.

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    18 / 02 / 2015 | 20 vues
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    Modernisation du dialogue social : les propositions de l’UDES dans la perspective d’un projet de loi

    La négociation sur la modernisation du dialogue social s’est conclue par un échec. L’UDES, qui a été étroitement associée à l’ensemble de la concertation, le regrette et souhaite que les échanges reprennent et aboutissent.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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