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Participatif
Comment anticiper la dimension subjective du changement ?
À travers deux exemples concrets, nous proposons de démontrer l’intérêt d’un concept issu des sciences humaines et sociales pour prendre en compte la dimension subjective de la conduite du changement.
- Airbus Helicopters remet à plat le temps de travail des cadres et des non-cadres sur fond de travail dégradé
Rodolphe Helderlé mar 13/10/2015 - 11:23
« Le modèle actuel pour les non-cadres, négocié en 2009 dans un contexte de forte croissance, n’est plus adapté et n’est plus compétitif », considère la direction d’Abus Helicopters dans le cadre du plan CARE (competitiveness agreement to reach excellence) qui vise « la réduction mécanique des heures excédentaires et des coûts associés ».
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Participatif
Rapport « transformation numérique et vie au travail » : attention, cheval de Troie
Le 25 mars 2015, le gouvernement a demandé au DRH d’Orange, Bruno Mettling, d’établir une analyse sur les principaux enjeux et conséquences des évolutions liées au numérique sur les modes et organisations du travail. -
Focus
Représentant des salariés au conseil d'administration : si proche du pouvoir et encore si loin des prises de décision
Sans doute l'unique salarié non dirigeant à bénéficier d'une biographie affichée sur le site corporate d'une entreprise, le représentant des salariés au CA jouit d'une certaine réputation. Mais peut-il pour autant pleinement jouer son rôle ? -
Participatif
Bpifrance, le Crédit Coopératif et la CG SCOP se félicitent du lancement du fonds Impact Coopératif
Le fonds Impact Coopératif vient d’être lancé pour accompagner le développement des entreprises coopératives. Crée par Esfin Gestion, avec le soutien notamment de Bpifrance, du Crédit Coopératif et de la CG SCOP, ce fonds va disposer d’une capacité d’intervention de 74 millions d’euros. -
Participatif
Union avec SMACL Assurances, UMG avec Harmonie Mutuelle et la MGEN : la MNT adopte sa stratégie de groupe
La MNT crée une union mutualiste avec SMACL Assurances, destinée à renforcer sa présence auprès des collectivités territoriales et s’engage dans le projet de création du plus grand groupe mutualiste français avec Harmonie Mutuelle et MGEN.
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Participatif
Un accord sur l'égalité professionnelle dans les IEG
Notre fédération signe le quatrième accord sur l’égalité professionnelle aux industries électrique et gazière (IEG) pour une durée de trois ans. Il profitera à plus de 150 entreprises de la branche. Grâce aux nouvelles lois et aux différents accords collectifs les appliquant, les discriminations devraient reculer davantage.
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Participatif
La procédure de contrôle des arrêts maladie des fonctionnaires précisée par décret
Le décret pris pour l'application des titres III, IV et V de l'article 126 de la loi n° 2013-1278 du 29 décembre 2013 de finances pour 2014 et qui précise les conditions d'octroi et de contrôle d'un congé de maladie pour les focntionnaires a été publié au Journal Officiel du 5 octobre.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Préfon réunit 300 fonctionnaires pour l’ISR et la transition énergétique
En cette période de forte mobilisation autour de la COP21, l’association Préfon prend la parole pendant la semaine de l’investissement responsable et a réuni mardi 6 octobre plus de 300 fonctionnaires.