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    15 / 02 / 2016 | 28 vues
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    La mutuelle UMC confirme son rapprochement avec Klésia

    À l’issue d’une période de négociations exclusives commencée en juin 2015, l’assemblée générale de la mutuelle UMC vient d'entériner le protocole de rapprochement avec Klésia.

    Les deux organismes confirment dans un communiqué commune qu'ils partagent les mêmes valeurs et la même vision des évolutions de la protection sociale.

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    15 / 02 / 2016 | 16 vues
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    Branche du froid : accord sur les salaires minima

    Suite à une première réunion de négociation qui s’est tenue le 2 février 2016, notre fédération avait revendiqué une augmentation de 1,3 % sur l’ensemble de la grille, en tenant compte du contexte économique.

    La délégation patronale avait fait une proposition de 0,2 %, inacceptable pour notre organisation, et nous le leur avons clairement fait comprendre.
    • Relations sociales
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    15 / 02 / 2016 | 18 vues
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    Scandale chez A2Pas : l’Autorité de la concurrence ne s'intéresse pas au maintien des droits sociaux

    Notre fédération constate que l’enseigne A2Pas (groupe Auchan) ne respecte pas ses obligations de maintien des droits des salariés de Dia, transférés, selon la décision de l’Autorité de la concurrence, suite au rachat par le groupe Carrefour.

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    12 / 02 / 2016 | 18 vues
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    Macron a tout faux : Hinkley Point risque de tuer EDF

    Dans une interview donnée au Figaro la semaine dernière, Emmanuel Macron affirme sans faillir que le projet de construction de deux centrales nucléaires de type EPR à Hinkley Point en Grande-Bretagne constitue un bon projet pour EDF et la France. C’est faux ! Le projet Hinkley Point est aujourd’hui une aberration économique qui pourrait bien mener EDF à la faillite.

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    12 / 02 / 2016 | 177 vues
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    Accord « forfait-jours » cadres à EDF SA, la CFE-CGC énergies signera

    Comme elle s’y est engagée, la CFE énergies a consulté les adhérents d’EDF SA sur le projet d’accord catégoriel « forfait-jours » pour les cadres.
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    12 / 02 / 2016 | 420 vues
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    Télétravail à EDF SA : enfin une première étape franchie

    La direction a remis aux organisations syndicales le projet définitif d’accord sur le télétravail à EDF SA. Le premier projet était décevant à bien des égards, notamment car il limitait l’accès au télétravail aux seuls salariés rencontrant des difficultés liées aux trajets domicile-lieu de travail.

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    12 / 02 / 2016 | 26 vues
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    Stagiaires, êtes-vous trop payés ?

    Le stagiaire n’est pas un salarié : il ne perçoit donc ni indemnité, ni rémunération ni salaire à proprement parler. En revanche, l’employeur qui souhaite prendre un stagiaire doit lui verser ce que l’on appelle une « gratification minimale » de stage.
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    12 / 02 / 2016 | 6 vues
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    L’UDES n’est pas favorable au principe d’accord majoritaire ni au projet de referendum

    Dans le cadre de la préparation du projet de loi sur la réforme du droit du travail, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a rencontré et exprimé ses propositions à Myriam El Khomri, ministre du Travail, pour améliorer le dialogue social dans les branches et les entreprises.
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    12 / 02 / 2016 | 47 vues
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    Le Toit Citoyen : 6ème prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail

    Jean Auroux, ancien ministre du Travail et président des 2 jurys a remis le 6ème prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail à Corinne Berthaud et Marie-Anne Dujarier le 10 février, à l’occasion de Salons CE Paris, le salon national des élus de CE et des représentants du personnel.
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    11 / 02 / 2016
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    « La généralisation de la complémentaire santé n'est pas synonyme de nivellement par le bas » - Jocelyne Cabanal, CFDT

    La CFDT a regardé de près les accords de couvertures santé signés dans 76 branches couvrant plus de 6 millions de salariés. Ceux-ci ne sont majoritairement pas au plancher du panier de soins ou encore au niveau minimal de la part employeur. Interview de Jocelyne Cabanal, secrétaire nationale en charge de la protection sociale.
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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