REPONSE (relations professionnelles et négociations d’entreprise), l’enquête menée tous les 5 ans par la DARES (le service statistique rattaché au ministère du Travail) auprès de 4 000 établissements, va évoluer

Délégué syndical national CFTC, premier syndicat d’HP en France, confronté au suicide inattendu d’un délégué du personnel en 2006, je n’ai eu de cesse depuis de me poser cette question.

Beaucoup d'espoirs sont (une nouvelle fois) placés sur la négociation entre les partenaires sociaux à travers le projet de loi sur le travail de Myriam El Khomri. « Le bilan de la négociation collective n'est pas très bon. Le nombre d'accords de branche ne cesse en effet de chuter : entre 2013 et 2014, il a baissé de près de 30 % par rapport à la période précédente.

Avec plus de 500 000 soutiens en quelques jours, la pétition citoyenne « loi travail, non merci » vise désormais le million de signataires

Avec un chèque santé prépayé par son employeur ou son comité d'entreprise, il est possible de régler sa séance de diététique, d’ostéopathie, de chiropractie ou encore de psychologie avec son smartphone ou une carte. C’est la start-up montpelliéraine Care Labs qui édite ce titre dématérialisé de prestations préventives non couvertes par l’Assurance-maladie et les complémentaires de santé.

Les CHSCT occupent une place singulière dans le paysage socio-économique. Longtemps relégués au second plan des instances représentatives du personnel, ils ont connu une montée en puissance constante ces dernières années. Cette évolution n’est pas due au hasard.