Secteurs public et privé sont souvent opposés l’un à l’autre, donnant lieu à des controverses dans lesquelles chacun prend l’autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d’importants changements depuis plusieurs décennies. L’intention de cet ouvrage est d’abord d’en rendre compte.
La ministre de la Fonction publique a annoncé la semaine dernière le lancement d' une consultation visant à « préparer les transformations de la fonction publique à l’horizon 2025 ».
« Tous les collègues présents en magasin m’ont exprimé qu’aucun d’entre eux ne pouvait prendre de pause (hors celle du déjeuner) car seules les personnes mal vues le faisaient pour aller aux toilettes.
La lutte contre l'illettrisme est évidemment un dossier important en France et un objectif louable des pouvoirs publics et des partenaires sociaux mais elle se heurte invariablement au conformisme et aux blocages du monde du travail.
Les obstacles qui empêchent de réduire l'illettrisme au travail sont nombreux, divers et souvent très anciens :
Les divers dispositifs technologiques et organisationnels qui ont transformé le travail depuis les années 1980 ont non seulement profondément changé l’activité du personnel d’encadrement mais également les conditions d’exercice de ses fonctions.
Un nouveau plan de consolidation de la complémentaire de retraite des hospitaliers (CRH) a été soumis la semaine dernière à une assemblée générale extraordinaire du comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers (CGOS).