Les discussions avec les organisations syndicales vont bon train dans les ministères.

Depuis le 1^er janvier 2017, afin d’assurer une représentation équilibrée entre hommes et femmes aux élections professionnelles, les listes de candidats doivent comporter un nombre d'hommes et de femmes proportionnel à celui des salariés inscrits. Cette disposition concerne les listes de titulaires et de suppléants de chaque collège.

Le rapport annuel sur les concours d'entrée à l'ENA, cette année élaboré par Thierry Bert (inspecteur général des finances et président des jurys) ne manquera pas de retenir l'attention lui aussi.

Quelques éléments chiffrés d'appréciation

Un taux d'absentéisme au concours plus important :

Une étude du ministère du Travail décortique l’engagement syndical depuis les années 1980 (*). Elle apporte un certain nombre d'élements de réponses intéressants sur nombre de questionnements.

Grenoble, Amiens, Clamart, Paris… Les bibliothécaires se donnent rendez-vous le 24 mars à 10 heures, Porte de Versailles.

« Le droit à l’employabilité, l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle sont des périmètres d’action des fonds sociaux de branche car les droits des salariés sont de moins en moins attachés à un contrat de travail en particulier », a déclaré l’avocat Jacques Barthelemy à l’occasion d’une rencontre organisée le 16 février par