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    10 / 05 / 2017 | 143 vues
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    Assemblée générale annuelle des actionnaires : quel est le rôle du comité d’entreprise ?

    Les mois de mai et juin sont traditionnellement les périodes de tenue des assemblées générales des entreprises. C’est l'occasion de rappeler le rôle du comité d’entreprise.

    Dans les sociétés anonymes, les comptes sont arrêtés par le conseil d’administration. Les représentants du comité d’entreprise sont obligatoirement convoqués à cette réunion.
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    10 / 05 / 2017 | 7 vues
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    Le dumping social a encore de beaux jours

    Un arrêt rendu le 27 avril par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) et portant sur l’emploi de salariés détachés souligne que la lutte contre le dumping social et la concurrence déloyale entre pays au sein même de l’Europe est loin d’être gagnée.
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    09 / 05 / 2017
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    Comment les « afterworks » mettent la pression aux salariés, sous couvert de volontariat

    Les réunions de travail de fin de journée, même informelles, se sont développées insidieusement dans le secteur high-tech. Promues par les managers, ces rencontres au statut souvent imprécis et drapées dans la convivialité, continuent d’inquiéter les syndicats. Petit aperçu des pratiques chez Accenture, Altran et SopraSteria.
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    09 / 05 / 2017 | 3 vues
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    Dialogue social avec option tirage au sort dans les représentations diplomatiques françaises

    Dès leur entrée en application, début 2015, les comités techniques des représentations diplomatiques ont porté beaucoup d’espoir, notamment celui de favoriser un (meilleur) dialogue social. 

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    09 / 05 / 2017 | 2 vues
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    La remise en marche de la formation, c'est maintenant

    Si le 7 mai 2017 l'intelligence et la bienveillance ont prévalu en France, en matière de formation une réforme tardive ou un mauvais timing pourraient gravement nuire à la renaissance économique et sociale de notre pays.

    Les pouvoirs publics ne peuvent pas échouer une quatrième fois à réformer la formation.

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    09 / 05 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #126

    1er mai chez Accenture : promis, juré, aucune heure travaillée ? - Yves Strillou, le directeur général du travail, reçoit une sommation interpellative de la CNPL - Les causes du lien social rompu entre Air France et ses pilotes - Conseillers prud’homaux : + 32 % pour la CFDT, moins 25 % pour la CGT - Consultation stratégique chez Atos Infogérance : données RH insuffisantes - Prix de transfert surévalué chez Goodyear Dunlop, partage inéquitable des bénéfices - Le SNB de LCL considère que l’intersyndicale CFDT, CGT et FO exploite des drames personnels à des fins de propagandes - Mobilité, médiation... ça bouge dans le droit de la fonction publique
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    09 / 05 / 2017 | 613 vues
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    Prime et condition de présence du salarié

    Le droit à une prime peut-il être subordonné à la présence du salarié au moment de son versement ? Cette question soulève des enjeux non négligeables, notamment lorsque la rémunération variable du salarié est significative au regard de son salaire fixe.

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    09 / 05 / 2017 | 4 vues
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    Vers un nouveau code de la mutualité

    Mercredi, la ministe des Affaires sociales a présenté en conseil des ministres l'ordonnance modifiant le code de la mutualité, en application de la loi Sapin II du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    09 / 05 / 2017 | 41 vues
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    Sferen Innovation devient Matmut Innovation, l'un des outils de l’écosystème consacré à l’innovation du groupe Matmut

    L’innovation a depuis toujours un rôle-clef au sein du groupe Matmut. À l’heure où la révolution numérique modifie les modes de vie et de consommation, facilite l’information et accélère l’obsolescence, elle est plus centrale que jamais.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    09 / 05 / 2017 | 80 vues
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    Représentativité patronale : des résultats déjà contestés

    Après les chiffres arrêtés pour la représentativité des organisations syndicales des salariés, on attendait depuis longtemps que les choses spient clairifiées pour les organisations patronales. Est-ce désormais chose faite ?

    • Relations sociales

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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