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    16 / 05 / 2017 | 25 vues
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    « Afterworks » ou réunions de la deuxième journée de travail ?

    Sessions d’apprentissage collectif chez Altran, réunions de communautés chez Accenture, réunions d’agence chez SopraSteria, peu importe le nom des « afterworks » pilotées par les directions.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 05 / 2017 | 108 vues
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    Congrès de la fédération chimie CFE-CGC : « comme vous, pour vous, avec vous ! »

    Lors du 36ème congrès de la fédération chimie CFE-CGC qui se tiendra à Deauville les 17 et 18 mai 2017, Malik Gueye présentera une liste de 10 candidats pour le bureau fédéral et un programme intitulé « comme vous, pour vous, avec vous ! ». 

    • Relations sociales
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    16 / 05 / 2017 | 27 vues
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    Tensions, expertise et solutions : étapes d’une expertise CHSCT

    Qu’est-ce qui déclenche une expertise CHSCT ? Voici l’exemple vécu d’une expertise CHSCT réclamée par tous dans cette entreprise du spectacle vivant parisienne…

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 05 / 2017 | 26 vues
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    Amiante : le non-respect des obligations de sécurité est délétère

    Une société de construction a été condamnée pour avoir délibérément violé l’obligation générale de sécurité qui pesait sur eux, ainsi que les obligations relatives à la protection contre les risques liés à l’inhalation de poussières d’amiante, tant à l’égard des salariés qu’à l’égard du public avoisinant, dont une école située en contrebas.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 05 / 2017 | 5 vues
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    La transformation numérique dans l'Europe 2020 : un puissant levier d'inclusion

    L’économie numérique offre des horizons nouveaux et il ne s’agit pas pour l’Europe de la subir mais bien de s’en saisir, afin d’en tirer le meilleur profit social. Cette note d’analyse, coéditée par Simplon.co et Pour La Solidarité, présente le cadre stratégique (largement défini par la stratégie Europe 2020) dans lequel évolue la formation inclusive au numérique.
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    16 / 05 / 2017 | 6 vues
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    Développer la connaissance de l'économie sociale et solidaire et s'enrichir de la diversité des initiatives

    Pour renforcer sa mission de mise en relation des gensi souhaitant travailler dans
    l'économie sociale et solidaire (ESS) avec les différents employeurs, petits ou grands du secteur, il est apparu particulièrement important pour Ressources Solidaires d'amplifier le développement de la connaissance de l'économie sociale et solidaire pour s'enrichir de la diversité des initiatives.
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    15 / 05 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127

    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé
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    15 / 05 / 2017 | 25 vues
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    1er mai chez Accenture : promis, juré, aucune heure travaillée

    Mi-avril, l’ensemble des salariés d’Accenture France a reçu un courriel de la responsable des relations sociales intitulé : « 1er mai, day off ». Une e-card très florale...

    • Organisation du travail
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    15 / 05 / 2017 | 8 vues
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    Prix de transfert surévalué chez Goodyear Dunlop, partage inéquitable des bénéfices

    Les syndicats de Goodyear Dunlop France négocient un nouvel accord de participation alors que le groupe aurait multiplié sa marge opérationnelle en France par 4 en 3 ans.

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    15 / 05 / 2017 | 18 vues
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    Malakoff Médéric accélère sa transformation numérique

    L’innovation, le numérique et les data sont au cœur de la stratégie de Malakoff Médéric et du projet mm20, lancé en novembre 2016 , comme l'a rappelé le communiqué du groupe la semaine dernière et 20 millions d’euros par an sur 5 ans seront investis dans ces domaines.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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