Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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01 / 12 / 2009 | 4 vues

Le travail illégal mis sous surveillance

Les secteurs des hôtels-restaurants, BTP, services aux entreprises, spectacle, travail saisonnier et agriculture vont faire l'objet d'une surveillance accrue des services du Ministère du Travail en matière de travail illégal, afin de sanctionner et dissuader les comportements illicites.
Vie économique, RSE & solidarité

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Protection sociale parrainé par MNH
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01 / 12 / 2009 | 18 vues

La frustration comme principale cause de la démission du médecin du travail de France Télécom Orange

Un médecin du travail de France Télécom Orange en poste à Grenoble a remis sa lettre de démission le 10 novembre dernier.
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Emploi, formation et compétences
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01 / 12 / 2009

Flux de données personnelles: quels droits pour les salariés ?

Perte de contrôle, création de fichiers parallèles, utilisation à mauvais escient des informations : les transferts de données RH à l'étranger soulèvent de nombreuses interrogations. Si le danger ne peut être exclu, les salariés sont relativement bien protégés par la législation européenne.
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30 / 11 / 2009

Les libertés des salariés épluchées

Les éditions Francis Lefebvre ont sorti un livre récapitulatif de ce qu’il est autorisé ou interdit de faire au travail.
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30 / 11 / 2009 | 1 vue

Tioxide Calais : quid du lien entre le plan de continuité de l'activité du donneur d'ordre et ceux de ses sous-traitants ?

Tioxide a élaboré sont PCA (Plan de Continuité de l'Activité) qui a été présenté au comité d'entreprise le 26 novembre. Celui-ci a reçu un avis favorable, le travail de qualité du CHSCT a été souligné.
Vie économique, RSE & solidarité

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27 / 11 / 2009 | 26 vues

Pourquoi la CFE-CGC Unsa de France Télécom Orange refuse de signer l'accord « Seniors » ?

France Télécom a annoncé le 26 novembre la signature d’un accord sur l’emploi des seniors. Conforme à la nouvelle loi de financement de la Sécurité sociale, dont les décrets d'application sont parus en mai 2009, c’est plutôt un bon accord pour maintenir les seniors dans l'emploi.
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales

Organisation du travail
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27 / 11 / 2009 | 55 vues

EADS : départs anticipés pour les salariés en horaires décalés, avec un taux d'incapacité

L'accord seniors d'EADS prévoit que les salariés ayant travaillé 10 ans en équipe 3X8 puisse quitter l'entreprise 2 mois avant d'avoir atteint l'âge pour une retraite à taux plein. L'anticipation du départ passe à 7 mois avec 20 ans de travail en 3X8 au compteur.
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27 / 11 / 2009 | 11 vues

La table d'orientation des enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

Visite guidée des contenus qui composent le dossier : 11 interviews, 14 cas d'entreprises et 5 focus transversaux - Sur abonnement ou achat à l'unité.
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27 / 11 / 2009

Où coince l’approche pluridisciplinaire pour prévenir les RPS ?

Médecin du travail, psychiatre, sociologue, ergonome, psychodynamicien, psychologue, consultant en organisation... Autant de profils susceptibles d’intervenir dans des actions de préventions des RPS.
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27 / 11 / 2009 | 5 vues

La table d'orientation des enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

Une table d'orientation pour vous aider à circuler parmi les ressources éditoriales qui composent un dossier aux multiples entrées. Un dossier qui va régulièrement s'étoffer.
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