La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Le directeur de la Fnac de Clermont-Ferrand s'est pendu le 1er juin, hors du lieu de travail, mais en adressant un courriel à la direction et à des cadres, dans lequel il témoigne de son vécu de la pression professionnelle.
Depuis plusieurs années maintenant, le leitmotiv social à Canal+, c'est le renouvellement. Renouvellement des modes de management, renouvellement des organisations et surtout renouvellement des équipes...
Plus encore que les navigants, les pilotes de ligne ont longtemps bénéficié d’une notoriété et d’une certaine aura attribuables au moins autant à un métier de voyage qu’aux contraintes techniques que représente le fait de faire voler un avion.
Un groupe de travail « diversité » s’est tenu le 30 mai sous la présidence du directeur des
ressources humaines au secrétariat général du Ministère des Finances.
L'occasion d'un bilan d’activité de la cellule de prévention des discriminations