Participatif
La constante macabre, phénomène de société ?
Le 4 avril au soir, j’ai assisté à une conférence à l’école de la Source à Meudon.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Santé au travail
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Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
Comment accompagner les situations difficiles en entreprise ?
Le jeudi 5 avril, Interstys organisait une conférence sur l’accompagnement des situations difficiles en entreprises. Cette conférence était animée par Emmanuelle Lépine, directrice clinique d’Interstys.
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- Relations sociales
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Participatif
Hôpitaux : 20 000 suppressions d’emplois en 2 ans
Selon un communiqué de la Fédération Hospitalière de France, 10 000 emplois ont été supprimé dans les hôpitaux français en 2009 et ce chiffre devrait être dépassé en 2010. -
Participatif
Mireille Jarry, ex-sous-directrice à la Direction générale du travail passe chez BNP Paribas
En charge des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels à la Direction générale du travail (DGT), Mireille Jarry prend la responsabilité chez BNP Paribas d'une nouvelle entité baptisée « conditions de travail, santé et accompagnement », rattachée au département ressources humaines.
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Participatif
Harcèlement moral à la Poste : le président à nouveau mis en cause par une ex-DRH
On sait qu'un rapport de l'inspection du travail avait conclu à « une faute caractérisée » des dirigeants de la Poste, dont la politique de réorganisation exposait les salariés à des risques d'une particulière gravité.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Dépression : le grand vide de la reconnaissance des salariés
Les médecins généralistes sont formels, la part des arrêts de travail pour dépression ne cesse d’augmenter. Des arrêts souvent de longue durée face auxquels aussi bien les employeurs que les représentants du personnel se trouvent démunis. Le non-dit s’installe très vite. Les liens se coupent, tant pour protéger les salariés malades que pour éviter de souligner l’éventuelle part de responsabilité de l’entreprise. Or, la reconnaissance est un point essentiel.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
4 à 6 % d’interruptions de travail non justifiées dans la fonction publique territoriale
Dix-sept jours en 2001, 22 en 2009 et 22,6 jours en 2010. Selon une récente étude du groupe de courtage d’assurance Dexia Sofap, la durée moyenne des arrêts maladie ne cesse de s’accroître chez les agents territoriaux, 4 à 6 % des interruptions de travail n’étant pas justifiées après contrôle médical.
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Participatif
SFR veut revoir sa GPEC pour maintenir ses marges
SFR a annoncé aux syndicats que la stratégie allait être revue pour maintenir les marges face à l’arrivée de Free mais aussi du fait de « la maturité du marché mobile ». Le plan qui se prépare devrait se traduire par la réduction, sur 2 ans, de 1 500 emplois en CDD, intérim et chez les prestataires. -
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Focus
Le forfait-jour dans la ligne de mire de la justice
Instauré par la loi Aubry II, le forfait-jour subit la délicate attention des juges. L’autonomie des cadres a eu jusqu’ici le dos large. Sans doute un peu trop aux yeux de la justice. Chimie, métallurgie, grande distribution : plusieurs entreprises de ces secteurs ont été condamnées récemment, avec parfois à régler des notes salées en matière d’heures supplémentaires. À qui le tour ?