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Pour le retour du collaborateur…
Il y a quelques années, engagés à Canal+ vous deveniez des collaborateurs.
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Virgin : le plan social est retoqué
Ce 25 mai 2012, le Tribunal de Grande Instance de Paris a ordonné à la société Virgin Stores de réitérer les procédures d’information du comité d’entreprise sur le projet de restructuration de l’enseigne et de fermeture des magasins de Metz et de Toulouse et ce, d’une part, en fournissant une information complète et loyale au comité et d’autre part, en tenant compte des indications du juge dans le -
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Service minimum pour soutenir « Bienvenue chez Popole »
Leur succès, c’est à eux seuls qu’ils le doivent. Une troupe de théâtre amateur, composée exclusivement d’agents de Pôle Emploi, vient de jouer à guichet fermé dans deux théâtres parisiens la comédie Bienvenue chez Popole, qui dénonce avec un humour décapant les dérives de l’institution. La pièce a aussi décroché une programmation au festival OFF d’Avignon.
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Une confédération ne peut se prévaloir des scores obtenus par un syndicat que si l'affiliation est connue des électeurs
Dans deux décisions du 12 avril 2012, dont l’une figurera dans son rapport annuel, la Cour de Cassation précise qu’une confédération ne peut revendiquer les suffrages obtenus par un syndicat que si les électeurs avaient connaissance au moment du vote de cette affiliation confédérale : « L’affiliation confédérale sous laquelle un syndicat a présenté des candidats au premier tour des élections des m -
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Bonne nouvelle : le poste de directeur des relations sociales va renaître
Petit retour sur une disparition incongrue et inexpliquée. Il y a deux mois, nous constations par hasard la disparition d'un certain nombre de postes des organigrammes.
La DRH n’était pas épargnée et, pour la première fois dans l’histoire de Canal+, le poste de directeur des relations sociales disparaissait des radars... -
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Le reporting RSE, outil de dialogue social
Syndex vient de publier une étude portant sur le reporting de responsabilité sociale d’entreprise et son utilisation, menée conjointement avec le CFIE. -
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ArcelorMittal condamné à rendre une banderole syndicale à Fos-sur-Mer
La banderole affichée fin mars sur les murs par la CFDT et la CGT sur le site d'ArcelorMittal à Fos-sur-Mer en solidarité avec les actions des syndicalistes du site de Florange avait été retirée et confisquée par le service de sécurité. Le 2 mai 2012, le Tribunal de Grande Instance d’Aix-en-Provence a ordonné la restitution de la banderole sous astreinte de 1 000 € par jour de retard. -
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La nécessaire mise en synergie des politiques d’emploi, de développement économique, de la formation et du développement des compétences
Sémaphores, une société du groupe Alpha, est devenue un acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle. Plus d’un an et demi après sa nomination en tant que directrice du pôle politiques de formation, Carine Seiler, aujourd’hui responsable du domaine d’activités formation, économie, emploi chez Sémaphores, nous explique pourquoi il importe, dans un contexte mouvant et incertain, de mettre en synergie les politiques d’emploi, de développement économique, de la formation et du développement des compétences. -
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Naissance d'une nouvelle fédération syndicale européenne de l'industrie
Les 14, 15 et 16 mai à Bruxelles se sont tenus le dernier comité exécutif et le congrès de la FEM qui, après 40 années d’existence bien remplie, tire sa révérence pour donner lieu à la création de la nouvelle fédération syndicale européenne de l’industrie : IndustriAll European Trade Union.
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Employeurs : pas touche aux panneaux syndicaux !
Afficher un démenti à une communication syndicale, sur les panneaux syndicaux, porte atteinte au droit d'expression syndicale. Supprimer une communication syndical de son propre chef est un délit d'entrave pour l'employeur.Les faits
Un employeur a cru trouver la bonne parade.