Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Après trois ans d'attente et un Sénat sourd aux réalités du terrain, la grève du 29 janvier marque un tournant décisif pour les travailleurs sociaux de la Sécurité sociale.
Ce nouveau format audio, volontairement simple et accessible, a pour objectif de mieux faire connaître les femmes et les hommes qui font vivre la Direction générale des Finances publiques.
C’est une avancée attendue de longue date : les salarié·es non-cadres des entreprises de services à la personne (ESAP) bénéficieront enfin d’un régime de prévoyance.
Arc France: Un éventuel repreneur, mais les craintes sur l’emploi subsistent
Alors qu’Arc France a été placée en redressement judiciaire le 7 janvier, des centaines de licenciements sont redoutés dans cette verrerie historique du Nord-Pas-De-Calais. Si un repreneur s’est déjà déclaré, la fédération de la chimie FO interpelle le ministère de l’Industrie pour sauver un maximum d’emplois dans cette entreprise renommée.
La FNIM (La Fédération Nationale de l'Innovation Mutualiste) (*) vient d'adresser une lettre ouverte à destination des mutuelles, relative aux débats en cours sur la LFSS 2026 et à leurs conséquences pour le modèle mutualiste et les adhérents.
AXA: Signature d'un accord salarial qui sécurise les mesures générales
Le syndicat FO d’AXA a signé, pour la première fois, un accord sur les salaires. Christophe Taudin, son délégué syndical central, explique le contexte particulier de cet engagement.
Météo-France en grève pour conserver le droit de grève !
Le 18 décembre 2025, Les organisations syndicales SNM-CGT, FO-Météo, CFDT-Météo et Solidaires-Météo ont déposé un préavis de grève pour la période allant du mercredi 24 décembre 2025 au lundi 12 janvier 2026.
Sur les 620 000 infirmières et infirmiers en exercice, 12 000 ont 60 ans ou plus, ce qui pose, comme toujours, la question du renouvellement permanent et de la progression des effectifs dans une profession déjà en tension.