Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

  • Nouvel accord de prévoyance dans la branche des agences de presse
    Un accord vient d'être signé avec la Fédération française des agences de presse (FFAP) et la Fédération nationale des agences de presse photos et informations (FNAPPI) suite aux négociations menées pour fixer des garanties minimales de prévoyance (incapacité, invalidité et décès) au bénéfice des salariés de la branche.
    Thierry Noleval lun 04/02/2019 - 01:50
  • Un régime déficitaire de prévoyance protégeant moins de 20 % des salariés d’une branche doit-il être redressé grâce à la renégociation de l’accord de branche ? Rodolphe Helderlé mar 29/01/2019 - 14:30
    En 2015, la fédération de la plasturgie et des composites signait un accord de labellisation avec Mutex, Apicil Prévoyance et l’OCIRP pour couvrir les salariés non cadres en prévoyance. Un régime aujourd’hui gravement déficitaire qui couvre seulement 20 000 des 125 000 salariés de la branche. Pour le redresser, les assureurs considèrent que la solution passe par une augmentation du taux de cotisation qui serait imposé par un avenant à l’accord de branche de 2014. Plastalliance, la seconde organisation patronale de la branche, qui a mis en place un partenariat avec Axa, n’en voit pas la justification alors que son régime, lui, serait à l’équilibre.
  • Participatif
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    29 / 01 / 2019 | 43 vues

    Hausse des cotisations : Mutuelle Entrain fait la lumière sur les tarifs appliqués en 2019

    Le montant des cotisations de 2019 des complémentaires de santé occupe la scène médiatique depuis plusieurs semaines. Alors que les avis d’échéance des complémentaires sont arrivés dans les boîtes aux lettres, certains ont vu leurs mensualités augmenter. Face à l'incompréhension, il paraît nécessaire de faire le point sur le calcul des tarifs appliqués en 2019.
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°210 Rodolphe Helderlé lun 28/01/2019 - 21:44
    Quand le tribunal exige qu’une négociation de branche ait lieu sur « terrain neutre » - Tournées électorales avec des moyens sous contrôle chez Socotec - Avalanche de protocoles d’accords pré-électoraux en 2019 : comment la CFE-CGC du commerce et des services s’organise pour en négocier un maximum - Pas de contentieux électoral chez IBM : les plaignants potentiels ont « rangé » leur dossier - Dans l’attente d’un PSE au PMU - Anticiper la vague de contentieux sur la prise en charge des soins dentaires par les complémentaires - Passage express en mode payant pour les conjoints du régime de santé ESF-DXC - Les dispositifs de géolocalisation condamnés chez Adrexo et JC Decaux - Un cadre RH chez Colas obtient 240 000 euros pour un forfait-jour en dehors des clous - Une prime mais pas de type « gilet jaune » chez Crit
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