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Suicide d’un ex-directeur de l’AFPA : les syndicats accusent
Un ex-directeur d’exploitation régional de l’AFPA s’est suicidé le 9 octobre à l’âge de 41 ans.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Quels enjeux pour une sécurisation de l’emploi en France ?
Lors de la grande conférence sociale des 9 et 10 juillet derniers, la table-ronde consacrée à l’emploi a permis de partager des éléments de constat et des objectifs. Parmi eux, l’urgence d’une mobilisation de tous les acteurs pour développer l’emploi et lutter contre le chômage, avec la conviction que cette mobilisation doit concilier efficacité économique et progrès social.
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Transfert d’entreprise et relations collectives de travail
Si l’article L. 1224-1 du Code de travail prévoit, en cas de transfert d’entreprise, que tous les contrats de travail en cours subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise, les solutions juridiques sont beaucoup plus complexes s’agissant des relations collectives. -
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Thales rejoint le podium des sociétés les plus attractives en France
Thales est fier de se positionner parmi les trois groupes les plus attractifs de France au « palmarès employeurs de RegionsJob ». Cette reconnaissance vient conforter le groupe dans la mise en œuvre d’une politique RH innovante.
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Livre blanc pour une consolidation de l'industrie des aérostructures françaises au sein d'EADS
En mars 2011, la fédération FO métaux publiait un plaidoyer pour une consolidation française de l’industrie des aérostructures. -
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L’individualisation de la formation, le DIF et un futur compte épargne formation : à quand la culbute ?
Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) vient de publier une étude portant sur l’individualisation de la formation dans les politiques d’emploi dans huit pays.
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L’individualisation dans les politiques de l’emploi : quels effets des chèques, comptes et contrats ?
Le Centre d’analyse stratégique (CAS) vient de publier la note d’analyse 293 formulant des propositions sur : l’individualisation dans les politiques de l’emploi : quels effets des chèques, comptes et contrat -
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Fronde contre un recrutement externe à l’AFP
Le recrutement d'un candidat externe au poste de rédacteur en chef adjoint photo France ne passe pas à l'AFP. Au point que les syndicats CGT, FO, SUD et CFE-CGC ont appelé à la grève le 21 septembre dernier pour dénoncer ce qu’ils jugent comme une provocation, puisque qu’un reporter photographe avec 25 ans d’expérience à l’agence s’était porté candidat. -
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Plan social 2.0 : Capgemini innove
Aujourd’hui, cette grande entreprise qu’est Capgemini s’essaye à un exercice expérimental et innovant dans le secteur des services, mettant en jeu Sogeti France, l'une de ses grosses filiales et l'un de ses petits concurrents, Alteca.
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La clause de non-concurrence
Destinée à interdire au salarié de travailler pour certains employeurs ou dans certains secteurs d’activité à l’issue du contrat de travail, la clause de non-concurrence est encadrée de nombreuses conditions de validité. Sa mise en œuvre pose également de multiples questions.Conditions de validité de la clause de non-concurrence