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L’emploi des jeunes dans l’ESS : du bon et du moins bon
L’observatoire national de l’économie sociale et solidaire a publié, avant l'été, son enquête sur l’emploi des jeunes dans l’ESS.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Les décisions de l'été accélère le processus de réforme de l'administration territoriale de l'État
Le comité interministériel pour la modernisation de l’action publique s’est réuni pour la troisième fois le 17 juillet.
Après deux réunions centrées essentiellement sur des lancements de rapports et d’audits, celle-ci s’est révélée être plus décisive. -
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La sécurité informatique dans les ministères, c'est l'affaire de tous
Virus, spams, attaques massives, vols de données professionnelles ou personnelles, gestion de mots de passe, sites bloqués etc. sont autant de menaces et de contraintes auxquelles chacun doit faire face.
Le poste de travail peut s’avérer être le talon d’Achille de la sécurité informatique et les dégâts peuvent être majeurs. -
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Un service RH à deux vitesses chez HSBC
Le projet « une RH » d’HSBC France instaure une seule DRH au niveau du groupe en procédant à l’agrégation des cinq structures RH existantes dans les entités assurances, GBM, asset management, banque privée et banque de détails. -
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Alcatel Lucent France : scénario d’un affaiblissement programmé
Avec un tiers des effectifs en moins depuis la fusion de 2006, la CGT d’Alcatel Lucent n’hésite pas à voir le scénario d’un affaiblissement programmé. Surtout depuis le 5ème PSE qui prévoit la suppression de 844 postes. -
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LCL va « supprimer graduellement » les écarts de rémunération non justifiés
L’accord égalité professionnelle signé en 2007 chez LCL prévoyait de supprimer les écarts de salaires à horizon 2010. -
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Sécurisation des emplois : la mobilité volontaire réellement sécurisée ?
Dans les entreprises et les groupes d'entreprises d'au moins 300 salariés, tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale de 2 ans, consécutifs ou non, peut, avec l'accord de son employeur, bénéficier d'une période de mobilité volontaire sécurisée afin d'exercer une activité dans une autre entreprise, au cours de laquelle l'exécution de son contrat de travail est suspendue.
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Mystère sur les conditions sociales imposées par Areva au repreneur d’Euriware
Areva accélère la cession d’Euriware, sa filiale informatique, à un repreneur qui a toutes les chances d’être Capgemini. Depuis le 11 juillet, l’annonce du repreneur et de son projet est avancée à mi-septembre pour une signature au mois de novembre et une prise d’effet au 1er janvier 2014 alors que tout devait se boucler initialement dans le courant du premier trimestre 2014. -
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ESS: un projet de loi d'importance qui devrait venir en débat au Sénat fin septembre
Le ministre délégué chargé de l'économie sociale et solidaire a présenté son projet de loi au Conseil des Ministres du 24 juillet, comme prévu avant l'été.
C'est un événement d'importance car il confirme la volonté gouvernementale exprimée à plusieurs reprises de reconnaissance de l'économie sociale et solidaire et d'en faire véritablement un secteur à part entière. -
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Ces « placardisés » que la direction d'Adecco qualifie de « surnuméraires »
Leur intitulé de poste a été effacé par la dernière réorganisation, ils ont refusé le plan de départs volontaires qui l’accompagnait, ils ont aussi refusé la proposition de reclassement qui leur a été faite et ils sont donc toujours salariés via Adecco.